Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Комитет Госдумы не одобрил проект об отпуске за ненормированный график

Читать ria.ru в

МОСКВА, 18 мая — РИА Новости. Комитет Госдумы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления на заседании в четверг рекомендовал нижней палате российского парламента отклонить в первом чтении законопроект, устанавливающий до 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и предельно допустимое количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня; комитет является соисполнителем по данному проекту закона.

Здание Совета Федерации РФ. Архивное фото
Работникам должны компенсировать ненормированный рабочий день, считают в СФ
Законопроектом, внесенным на рассмотрение Госдумы депутатами от фракции ЛДПР, также предлагается запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, несовершеннолетним и людям, у которых есть проблемы со здоровьем. Соответствующие поправки либерал-демократы Ярослав Нилов, Игорь Лебедев и Андрей Свинцов предлагают внести в Трудовой кодекс России.

Как поясняют авторы законопроекта, сейчас под ненормированным рабочим днём понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. При этом переработка не считается сверхурочной работой и не подлежит оплате в повышенном размере. По мнению авторов законопроекта, "необходимость" и "эпизодичность" являются оценочными категориями.

Туристы в аэропорту. Архивное фото
Профсоюзы выступили против дополнительного отпуска за ненормированный день
Законопроект устанавливает, что работодатель должен закрепить в коллективном договоре возможное применение ненормированного рабочего графика. Определяется, что время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня или смены, не должно превышать 120 часов в год. По достижении предельного числа часов работа должна считаться сверхурочной с соответствующей компенсацией. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день должна составлять от 3 до 15 календарных дней, значится в документе.

"Принятие законопроекта позволит защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени, ограничив права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня и установив адекватную компенсацию работникам за переработки", — пишут авторы.

Согласно заключению комитета, депутаты считают, что основная часть положений проекта закона дублируют уже существующие в разных статьях Трудового кодекса РФ нормы и фактически сводят понятие ненормированного рабочего дня к сверхурочной работе. Представители комитета полагают недостаточно обоснованным и избыточным внесение изменений в действующие нормы закона.

 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала