МОСКВА, 5 мая — РИА Новости. Предложения главы Центра стратегических разработок (ЦСР) Алексея Кудрина о повышении пенсионного возраста и сокращении количества пенсионеров приведут к росту пенсий на 30% к 2030 году, считает замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Владимир Назаров.
"Если мы соответственно будем повышать пенсионный возраст теми темпами, о которых говорит Алексей Леонидович (Кудрин. — Прим. ред.), мы соответственно к 2030 году в реальном выражении сможем повысить пенсии на 30%. Обычный пенсионер будет получать на 30% больше", — сказал РИА Новости Назаров.
Число пенсионеров растет на 1% ежегодно
По данным Пенсионного фонда, в 2016 году в России насчитывалось 43,3 миллиона пенсионеров, в 2017 году их число должно возрасти до 43,9 миллиона человек.
Как пояснил Назаров, количество пенсионеров ежегодно растет примерно на один процент, но вместе с тем уменьшается число людей, с заработной платы которых уплачиваются страховые взносы. В масштабах года эти показатели не слишком значительны, но за десятилетие эффект накапливается и тем самым лишает возможности индексировать пенсии вслед за ростом зарплат.
Ранее директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева высказывала РИА Новости мнение, что о решении поднять пенсионный возраст может быть объявлено после президентских выборов в 2018 году. По ее словам, если соответствующий законопроект примут в 2019 году, то реализовать его могут уже в 2020-м.
Замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин также говорил РИА Новости, что сейчас как раз настал период, относительно удачный для повышения пенсионного возраста: порядка десяти лет на рынок труда будет выходить малочисленное молодое поколение. По мнению эксперта, если ничего не менять в пенсионной системе, то в силу объективных демографических трендов ухудшится соотношение между численностью работающих и пенсионеров, а соответственно — станет тяжелее обеспечивать индексацию пенсий, будет снижаться отношение размера пенсии к зарплате.