ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 3 ноя — РИА Новости. Новые требования к системе оплаты труда работников государственных учреждений, предполагающие ограничение максимальной заработной платы для руководителей, а также установление единого подхода к премированию сотрудников, утверждены в четверг на заседании правительства Югры, сообщила РИА Новости губернатор Югры Наталья Комарова.
В обсуждении документа приняли участие представители образовательного и медицинского сообщества округа, работники бюджетных учреждений, в которых будут начислять заработную плату в соответствии с новыми правилами. Предельный уровень заработной платы руководителей госучреждений будет ограничен специальным коэффициентом, рассчитываемым на основе среднемесячных зарплат в возглавляемых ими организациях. Для каждого учреждения он будет устанавливаться отдельно, при этом максимальное соотношение зарплаты подчиненных и зарплаты руководителя составит 1 к 8. Должностные оклады заместителей директоров и главных бухгалтеров будут устанавливаться на 10-30% ниже окладов руководителей.
"Документ создавался на принципах объективности, соразмерности, своевременности и прозрачности. Будет исключена возможность назначения разных окладов для работников, имеющих один и тот же квалификационный уровень и равные условия труда. Любой работник, изучив требования, будет четко знать, на какой уровень оплаты труда может рассчитывать. Зарплаты учителей, врачей, социальных работников должны устанавливаться по понятным и справедливым правилам, чтобы руководители не имели возможности давать субъективные оценки или злоупотреблять в отношении собственной зарплаты", — сказала Комарова.
Она добавила, что новый подход призван повысить уровень реального содержания заработной платы всех бюджетных работников, и призвала развернуть широкую информационную кампанию разъяснения сотрудникам госучреждений их трудовых прав.
