МОСКВА, 13 сен — РИА Новости. Наблюдательный совет Сбербанка принял решение установить порог материальности при принятии риска для расчета переменной части вознаграждения топ-менеджеров за 2016 год на уровне 1% от капитала банка, сообщил глава крупнейшего российского банка Герман Греф журналистам.
"Эта цифра — 1% от совокупного капитала банка, рассчитанного по состоянию на 1 декабря 2016 года. Какой эта цифра будет, я не могу сейчас сказать, на сегодняшний день это чуть больше 2,6 триллиона рублей — цифра нашего совокупного капитала. Соответственно, 1% — это 26-27 миллиардов рублей", — сообщил Греф.
"Это не только в отношении членов правления, но и в отношении определенной команды топ-менеджеров. Это примерно 80 человек, которые принимают решения", — добавил Греф.
Набсовет Сбербанка в ноябре принял решение о введении по итогам 2015 года опционной программы для сотрудников, пока только для членов правления и старших вице-президентов, программа привязана и к чистой прибыли, и к стоимости акций. Греф сообщал, что сначала в программе будут участвовать члены правления и старшие вице-президенты (всего 19 топ-менеджеров), а впоследствии к ней присоединятся сотрудники, которые принимают решения, связанные с рисками.
Греф тогда пояснял, что в структуре вознаграждения порядка 80% всего дохода топ-менеджеров привязано к прибыли и если у банка нет прибыли, топ-менеджеры зарабатывают только 20%. При этом 40% годового вознаграждения, так называемой переменной части, будет отложено на последующие годы с привязкой к стоимости акций.
Согласно отчету Сбербанка, в первом полугодии 2016 года членам правления было выплачено фиксированное вознаграждение в размере 327,3 миллиона рублей, а также переменное вознаграждение — 239,4 миллиона рублей.
