МОСКВА, 1 сен — РИА Новости/Прайм. Вознаграждения генеральных директоров крупнейших российских компаний почти вдвое выше, чем у их европейских и американских коллег (СЕО) из компаний схожей капитализации, свидетельствуют данные исследования Spencer Stuart.
CEO компаний рейтинга FTSE-250 (компании, занимающие 101-350-е места по рыночной капитализации на Лондонской фондовой бирже) соответствующей капитализации заработали в 2015 году в среднем на 41%, а американских — на 47% меньше, чем СЕО российских компаний. Вместе с тем функционал и мера личной ответственности СЕО международной корпорации может существенно отличаться, подчеркивают исследователи.
"Сегодня мы можем говорить об общей незрелости рынка, чему свидетельствует широкий разброс годовых компенсаций руководителей компаний, близких по уровню капитализации, от 36 до 606 миллионов рублей. У руководителей публичных американских компаний, например, коридор компенсаций достаточно узкий, что говорит о сложившемся и прозрачном рынке", — говорит управляющий офисом Spencer Stuart в РФ Ярослав Глазунов.
Раскрытие размеров компенсаций руководителей до сих пор является камнем преткновения для компаний РФ, особенно крупных, но они медленно приближаются к практикам публичных международных компаний, раскрывающих компенсацию ключевых руководителей и членов совета директоров в документах для инвесторов или годовых отчетах, отмечают исследователи.