МОСКВА, 30 авг — РИА Новости/Прайм. Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал постановление правительства об особенностях регулирования труда на микропредприятиях, в том числе упрощающий документооборот, соответствующий документ опубликован на сайте кабмина.
"Утверждена типовая форма трудового договора, включающего различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Типовая форма трудового договора на микропредприятиях поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику", — сообщается на сайте кабмина.
К микропредприятиям в РФ относятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий год не превышает 15 человек, а доход — не превышает 120 миллионов рублей.
Законом предусматривается, что работодатель, относящийся к категории микропредприятий, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. К ним относятся правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие. В этом случае положения и условия, которые регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор.
Подписанным постановлением утверждена типовая форма трудового договора, который включает в себя различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Это позволит обеспечить гибкость регулирования трудовых отношений с учётом специфики деятельности у конкретного работодателя. В типовую форму договора включены особенные условия, которые принимаются для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях.
Отмечается, что реализация постановления позволит снизить объем документооборота и повысить уровень защиты трудовых прав сотрудников, работающих на микропредприятиях. Постановление вступает в силу со дня вступления в силу федерального закона "О внесении изменения в трудовой кодекс РФ в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".
