Рейтинг@Mail.ru
Сотрудников китайского банка отшлепали за плохие результаты работы - РИА Новости, 21.06.2016
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Сотрудников китайского банка отшлепали за плохие результаты работы

© AFP 2024 / STRНациональная валюта Китая - юань. Архивное фото
Национальная валюта Китая - юань. Архивное фото
Читать ria.ru в
Дзен
На ролике, появившемся в интернете, показано, как на тренинге для служащих китайского банка сотрудников шлепают линейкой за плохие показатели. Позднее руководитель тренинга извинился публично, но заявил, что считает такие методы обучения одними из самых эффективных, пишет South China Morning Post.

МОСКВА, 21 июн — РИА Новости. Два руководителя банка на северо-западе Китая отстранены от работы, после того как в интернете появилось скандальное видео с тренинга с сотрудниками одного из банков, сообщает издание South China Morning Post.

Ранее в Facebook-аккаунте китайской газеты "Жэньминь жибао" был опубликован ролик, на котором показано, как один из менеджеров публично унижает сотрудников.

На кадрах четверо мужчин и четверо женщины стоят в ряд на импровизированной сцене, когда к ним подходит мужчина с микрофоном и спрашивает, почему их показатели на тренинге были худшими. Все сотрудники по очереди перечисляют причины, помешавшие им лучше справиться с работой. После этого спрашивающий с большой линейкой в руке подходит к каждому и бьет его, пишет издание.

Кроме того, неназванный сотрудник банка заявил, что шлепки были не единственным наказанием для сотрудников – в тот день на тренинге 16 служащим обрили головы, говорится в статье. 

После публикации видео тренер Цзян Ян из шанхайской "академии лидерства", запечатленный на кадрах, публично извинился за свое поведение. При этом Цзян Ян заявил, что такие методы якобы являются "одним из наиболее эффективных способов повысить сознательность", сообщает South China Morning Post.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала