МОСКВА, 10 июн — РИА Новости. Госдума приняла во втором чтении правительственный законопроект, ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты, в частности, повышающий с 50 тысяч до 100 тысяч рублей максимальный штраф.
Документ предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации работникам в случае задержки зарплаты. С первого дня просрочки работодатель обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка за каждый день просрочки (сейчас предусмотрена 1/300 независимо от срока задержки).
Если работодатель не выплатил зарплату или выплатил ее не полностью впервые, наказанием будет предупреждение или административный штраф — на должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей (сейчас от 1 до 5 тысяч рублей); на индивидуальных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (как сейчас); на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (как сейчас).
За повторное нарушение наказание для компаний составит от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (сейчас до 50 тысяч); для должностных лиц — от 20 тысяч до 30 тысяч или дисквалификация на срок от года до трех лет; а для индивидуальных предпринимателей — штраф от 10 тысяч до 30 тысяч рублей. "Указанная сумма (100 тысяч рублей для юридических лиц) не является избыточно обременительной", — считают в правительстве.
Эти же санкции распространяются на работодателей, которые установили зарплату ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством. Так, с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда в РФ (МРОТ) составит 7,5 тысячи рублей.
Защита в суде
"Важны нормы, которые расширяют возможность защиты прав работников в судебном порядке. Во-первых, по месту жительства. Действительно, у нас очень многие работают дистанционным методом, вахтовым методом и не обязательно живут за стеной у предприятия. Вторая важная норма — увеличение срока, в течение которого в судебном порядке может быть обжалован факт невыплаты заработной платы", — сказала глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ольга Баталина.
Законопроект правительства предполагает также изменения в Трудовой кодекс России, которые позволят государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты зарплаты, либо если она назначена в размере ниже МРОТ. Сейчас такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры.