Рейтинг@Mail.ru
"Лифт в будущее" объявил конкурс на лучшую службу трудоустройства вуза - РИА Новости, 02.03.2020
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

"Лифт в будущее" объявил конкурс на лучшую службу трудоустройства вуза

Читать ria.ru в
Как отмечается в сообщении, работодатели сегодня неохотно берут в штат выпускников без профессионального опыта, поскольку переобучение "на местах" требует времени и финансовых ресурсов. В свою очередь, студенты также испытывают сложности с трудоустройством по специальности.

МОСКВА, 25 мая — РИА Новости. Гранты в размере до 900 тысяч рублей смогут получить пять российских вузов, представивших на конкурс, объявленный НП "Лифт в будущее", наилучшие проекты трудоустройства студентов и выпускников инженерно-технических специальностей, сообщается в пресс-релизе программы.

"Лифт в будущее" — образовательная программа Благотворительного фонда "Система" по отбору и подготовке лидеров технологического будущего России.

Как отмечается в сообщении, работодатели сегодня неохотно берут в штат выпускников без профессионального опыта, поскольку переобучение "на местах" требует времени и финансовых ресурсов. В свою очередь, студенты также испытывают сложности с трудоустройством по специальности.

Урок в школе. Архив
Участники программы "Лифт в будущее" поборются за президентские гранты
"Для того чтобы исправить это положение, "Лифт в будущее" решил внести свой вклад в оптимизацию работы подразделений вузов, занимающихся трудоустройством студентов и выпускников, путем оказания финансовой поддержки лучшим из них", — пояснила руководитель программы Юлия Селюкова на пресс-конференции, посвященной старту конкурса.

По словам президента БФ "Система" Елены Чернышковой, "Лифт в будущее" выступает связующим звеном между академической средой и одним из крупнейших работодателей в России, располагающим большой палитрой технических и инженерных специальностей.

"Мы надеемся, что результаты конкурса станут полезными не только для вузов, но и для компаний, входящих в состав АФК "Система", которым принесут реальную экономическую выгоду через сокращение расходов на адаптацию молодых кадров", — отметила Чернышкова.

Руководители ведущих технических вузов и представители компаний, принявшие участие в презентации конкурса, согласились с необходимостью разработки новых механизмов участия работодателей в процессе подготовки инженерных кадров для наукоемких отраслей экономики.

"Сегодня революция идет практически во всех учебных заведениях, сильно меняется ландшафт индустрии. В наукоемких и высокотехнологичных предприятиях происходит вытеснение рабочей силы. Две трети работы сегодня выполняют роботы, информационные платформы. В ближайшие 10 лет потребность экономики в творческих профессиях будет только возрастать. Реальность меняется драматически, наступает новая технологическая эра", — приводятся в пресс-релизе слова заместителя генерального директора ОАО " РВК" Евгения Кузнецова.

Это мнение поддержала проректор Российской экономической школы Зарема Касабиева. "Так называемый коэффициент распада в вузах составляет порядка 50%, проще говоря, половина знаний является не востребованной у специалиста на выходе из вышки. Это очень критично для технических специальностей. Ум, креативность и аналитика — те факторы, которые будут способствовать технологическому сдвигу в профессиях", процитировали в фонде слова проректора.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала