Минтруд РФ предлагает проводить внеочередные аттестации чиновников

Предполагается проведение внеочередной аттестации, по итогам которой госслужащий может быть уволен не только из-за недостаточной квалификациии, но и из-за неэффективности своей работы.

МОСКВА, 28 мар — РИА Новости. Минтруд России предлагает проводить аттестацию госслужащих чаще, чем раз в три года, и увольнять тех, кто не сдал ее два раза подряд, сообщает пресс-служба ведомства.

Согласно соответствующему законопроекту, вводятся изменения в закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. "Фактически вводится институт проведения периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в период между основными аттестациями", – приводит пресс-служба слова директора департамента госполитики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрия Баснака.

Кроме того, вносится поправка, позволяющая уволить чиновника после неудовлетворительного прохождения двух аттестаций подряд. Госслужащий может быть уволен не только из-за недостаточной квалификации, но и из-за неэффективности своей деятельности, если это будет подтверждено результатами двух аттестаций подряд.

По словам Баснака, предполагается расширить перечень случаев проведения внеочередной аттестации, а также принимаемых по ее результатам решений. Также планируется расширить основания, связанные с недостаточной эффективностью и результативностью работы чиновников. Кроме того, чаще проводить аттестацию планируют среди муниципальных служащих.

В настоящее время законопроект проходит общественное обсуждение.