МОСКВА, 18 фев — РИА Новости. Более четырех тысяч человек прошли в 2015 году обучение в рамках ведомственной целевой программы "Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015-2016 годы", которая направлена на улучшение качества подготовки инженеров и технических кадров для стратегически важных отраслей промышленности, сообщила исполнительный директор Национального фонда подготовки (НФП) кадров Ирина Аржанова.
"В рамках целевой программы в 2015 году всего было реализовано 195 программ повышения квалификаций, из них 10 рассчитаны на специалистов среднего звена. Обучение прошли 4151 человек, из них 963 стажировались на предприятиях и в инжиниринговых центрах России. Кроме того, 530 человек обучались за рубежом. Всего 66 образовательных организаций приняло участие в данной программе", — сказала Аржанова на пресс-конференции в МИА "Россия сегодня".
В программе участвовали магистранты и аспиранты инженерных и технических специальностей, а также преподаватели профессиональных дисциплин.
Впервые на обучение попали и специалисты среднего звена, имеющие среднее профессиональное образование, отметила она.
Ведомственная программа утверждена приказом Минобрнауки РФ 12 мая 2015 года. Ее цель — существенное увеличение вклада профобразования в повышение качества кадрового потенциала отраслей промышленности, имеющих стратегическое значение для экономического развития России, в интересах технологической модернизации экономики, обеспечения повышения производительности труда. Заказчиками программ в 2015 году стали свыше 435 предприятий реального сектора экономики, в нынешнем году их число выросло до 545.
Минобрнауки РФ осуществляет ежегодный конкурсный отбор дополнительных профессиональных программ повышения квалификации инженерно-технических кадров. Отобранные по итогам конкурса программы включаются в банк программ повышения квалификации, размещенный на официальном сайте Минобрнауки.
"На конкурс подаются программы, которые согласованы и разработаны совместно с предприятием. Из года в год мы видим развитие практики взаимодействия предприятий и образовательных организаций в части повышения квалификации инженерно-технических кадров. При этом целевая программа все более ориентирована на потребности предприятий", — подчеркнула директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки РФ Наталия Золотарева.
Исполнительный директор НФП добавила, что в этом году на конкурсный отбор было подано 233 программы от 73 образовательных организаций, к реализации в 2016 году рекомендовано 190 программ. "Планируется, что за два года в рамках программы дополнительное обучение смогут пройти не менее восьми тысяч человек", — резюмировала Аржанова.
