Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Минтруд запустил программу повышения трудовой мобильности для регионов

© РИА Новости / Сергей Гунеев / Перейти в фотобанкМинистр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Архивное фото
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Архивное фото
На данный момент правительство определило 15 субъектов РФ, являющихся территориями приоритетного привлечения трудовых ресурсов, сообщает Минтруд.

МОСКВА, 29 сен — РИА Новости. Минтруд запускает программу повышения трудовой мобильности для 10 субъектов РФ, затем число таких субъектов доведут до 15, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Архивное фото
Топилин: ситуация на рынке труда спокойней, чем в кризис 2008-2010 ггРоссийское правительство принимает дополнительные меры по поддержке рынка труда, заявил глава Минтруда Максим Топилин. Ключевая мера - повышение квалификации работников на тех предприятиях, которые имеют программы импортозамещения.
По данным Минтруда, на данный момент правительство определило 15 субъектов РФ, являющихся территориями приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Это Камчатский, Приморский, Красноярский, Забайкальский, Пермский и Хабаровский края, Архангельская, Амурская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская и Ульяновская области, Чукотский автономный округ. В 10 из них программы готовят к запуску.

"Мы продолжаем работать над такой важной темой, как повышение трудовой мобильности. Речь идет о сертификате на переезд в регионы, где недостаточно трудовых ресурсов, — сообщил министр. — Сейчас мы близки к тому, чтобы одобрить программы Забайкальского, Камчатского, Приморского и Хабаровского краев, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой и Магаданской областей, Чукотского автономного округа. Планируем эти программы запустить, чтобы люди могли туда переезжать под новые инвестиционные проекты, а работодатели получили дополнительные финансовые ресурсы".

Совокупный размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю на осуществление мер поддержки работников за счет средств федерального бюджета и бюджета субъекта РФ, составит 225 тыс рублей на 1 человека (150 за счет федерального бюджета и 75 за счет средств бюджета субъекта РФ). Еще 75 тысяч должен вложить работодатель. При этом он должен заключить контракт с работником как минимум на три года, официально платить ему зарплату. Будет отслеживаться, как работодатель исполняет обязательства, сколько взносов он отчисляет в пенсионный и другие внебюджетные фонды. При этом не будет запрашиваться дополнительная отчетность.

Рекомендуем
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала