МОСКВА, 31 авг — РИА Новости. Результатом начавшейся оптимизации управленческих кадров центрального аппарата Ростеха должно стать появление компактного корпоративного центра, сообщила в понедельник директор по организационному развитию госкорпорации Анна Шарипова.
Как заявил в мае начальник департамента стратегии Ростеха Роман Денискин, в результате оптимизации управленческого персонала количество менеджеров должно составить 10% от общей численности сотрудников. В настоящее время это примерно 15-20%.
"Ростех развивается и все больше осознает себя участником рынка, который живет по правилам эффективности, конкурентоспособности. Это означает, что Ростех должен пройти через обновление своей стратегии, перестройку процессов принятия управленческих и в том числе кадровых решений, изменение системы мотивации. Результатом оптимизации должен стать компактный корпоративный центр, способный быстро принимать эффективные стратегические и операционные решения и реагировать на быстро меняющуюся ситуацию", — сказала Шарипова, чьи слова приводит пресс-служба Ростеха.
По ее словам, для госкорпорации процесс оптимизации — это "комплексная задача, направленная на повышение эффективности работы, оптимальное построение функций и процессов". В качестве примера она привела КаМАЗ и холдинг "Технодинамика", в котором "создан передовой центр проектирования, где применены лучшие мировые стандарты в этом направлении".
В ходе оптимизации уже прошли оценку сотрудники центрального аппарата. "Мы провели оценку сотрудников, чтобы увидеть кадровый потенциал центрального аппарата и помочь руководителям при принятии итоговых решений. Оценку проходили абсолютно все, включая прямых подчиненных генерального директора", — отметила Шарипова.
Ростех — российская госкорпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции. В корпорацию входят 15 отраслевых холдинговых компаний (в том числе "Вертолеты России", "Объединенная двигателестроительная корпорация", "Калашников" и т.д.) 32 организации прямого управления и 14 инфраструктурных организаций.
