КНДР и Южная Корея договорились о зарплате рабочим в совместной зоне

Стороны достигли договоренности об увеличении размера заработной платы северокорейским рабочим до 73,83 доллара, что в десятки раз больше среднего оклада внутри самой КНДР.

ТОКИО, 18 авг — РИА Новости, Екатерина Плясункова. Представители КНДР и Южной Кореи достигли соглашения по вопросам размера минимальной заработной платы северокорейским рабочим в совместном индустриальном комплексе Кэсон.

По данным агентства Ренхап, стороны договорились увеличить размер ежемесячной заработной платы северокорейским рабочим до 73,83 доллара. Данная зарплата в десятки раз больше среднего оклада внутри самой КНДР.

"Наиболее актуальный вопрос по размеру заработной платы был решен. Данный шаг, как ожидается, обеспечит стабильное предложение рабочей силы и повысит условия для ведения бизнеса", — цитирует агентство слова неназванного источника, знакомого с ходом переговоров.

В феврале текущего года Пхеньян в одностороннем порядке принял решение увеличить размер ежемесячной зарплаты северокорейским рабочим в промзоне на 5,18% — до 74 долларов. Сеул, в свою очередь, заявлял, что подобное решение является нарушением соглашения от 2004 года, согласно которому любые изменения в оплате труда должны быть одобрены обеими сторонами.

Договоренность о возобновлении работы межкорейского промышленного комплекса была достигнута в середине августа 2013 года. Через некоторое время стороны также приняли решение о создании совместного комитета по координации работы индустриальной зоны Кэсон.

В настоящее время в Кэсоне работают около 55 тысяч северокорейских сотрудников и более 120 южнокорейских компаний. На предприятиях производят одежду, обувь, часы и другие товары.