МОСКВА, 13 фев — РИА Новости. Почти две тысячи сотрудников холдинга "Швабе" ГК Ростех прошли в 2014 году обучение на профильных курсах в 68 российских вузах, сообщает пресс-служба компании.
"Швабе" реализует несколько образовательных программ подготовки высококвалифицированных кадров. Обучение проходит в МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИИГАиК, Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете ИТМО, Уральском государственном техническом университете, Казанском государственном техническом университете им. Туполева и других учреждениях. По целевым программам получили образование 349 человек", — говорится в пресс-релизе.
Пресс-служба отмечает, что совместно с ведущими вузами России "Швабе" создает инновационные и научно-образовательные центры, на предприятиях открываются базовые кафедры и лаборатории, проводятся олимпиады среди студентов. Так, ОАО "Лыткаринский завод оптического стекла" открыл на своей научной и производственной базе филиал Московского государственного университета приборостроения и информатики, где осуществляется подготовка инженеров по оптико-электронным приборам и системам и инженеров-технологов по оптическим технологиям и материалам. ОАО "Красногорский завод им. С.А. Зверева" в прошлом году заключил 30 договоров о целевом обучении студентов по специальности "Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения".
"Благодаря реализации эффективной политики, развитию потенциала сотрудников, особенно молодежи, и применению уникального опыта в подготовке кадров и повышению инженерной и производственной квалификации специалистов, средний возраст работников "Швабе" на сегодняшний день составляет 42 года, а на некоторых предприятия, к примеру, ОАО "ПО "Уральский оптико-механический завод" имени Э.С. Яламова" (УОМЗ), — 39 лет", — отмечается в пресс-релизе.
По мнению генерального директора АО "Швабе" Сергея Максина, омоложение кадрового состава холдинга привело к резкому росту производительности труда и, соответственно, материального положения работающих.
