МОСКВА, 26 янв — РИА Новости/Прайм. Сбербанк, несмотря на риски вхождения экономики России в затяжной кризис, не намерен проводить масштабных дополнительных сокращений персонала и не будет отказываться от стратегических проектов, хотя и проводит их "частичную рекалендаризацию", сообщили РИА Новости в пресс-службе крупнейшего российского банка.
"В зависимости от масштабов изменений бизнеса могут применяться различные меры. При этом у банка нет планов по проведению масштабных дополнительных сокращений персонала", — говорится в сообщении. При управлении численностью персонала Сбербанк по-прежнему ориентируется, прежде всего, на объемы бизнеса, выполняемых работ и целевой уровень производительности труда, отметили в финучреждении.
"Сбербанк рассматривает и будет реализовывать в 2015 году целый комплекс мер, направленных на повышение эффективности деятельности банка. При этом данные меры касаются не только и не столько операционных расходов, но также направлены на повышение уровня доходов, оптимизацию модели управления", — указали в банке.
При этом крупнейший банк в РФ также не намерен отказываться от реализации запланированных стратегических программ и проектов. "Проводится частичная рекалендаризация проектов с учетом текущей ситуации, чтобы в первую очередь реализовывались инициативы, направленные на повышение эффективности деятельности банка", — отмечает Сбербанк.
Пятилетняя стратегия Сбербанка, анонсированная осенью 2013 года, уже предусматривает планомерное сокращение числа отделений и персонала. В целом за пять лет банк планировал оптимизировать 10-20% отделений и сократить число сотрудников до 220 тысяч с 250 тысяч. Старший вице-президент Сбербанка Денис Бугров тогда пояснял, что решения по плановой оптимизации основаны на прогнозах о значительном росте удаленных банковских операций и снижении интереса клиентов к операциям в офисе. По словам Бугрова, к концу реализации новой стратегии Сбербанка доля клиентов, пользующихся удаленными каналами обслуживания, увеличится до 90%.
