ТОМСК, 17 мар — РИА Новости. Около 34% томских руководителей, в чьем подчинении находятся декретницы, не ждут их возвращения на работу и находят женщинам удачную замену, говорится в сообщении рекрутинговой компании HeadHunter.
Уточняется, что 64% работодателей все-таки радуются сообщениям своих сотрудниц об уходе в декрет. Каждый десятый руководитель скучает по общению с подчиненными, а 7% сетуют на простаивающие проекты.
"Работодатели уверяют, что <…> готовы предоставить своим сотрудницам, вышедшим из декрета, особые условия труда — гибкий график начала и окончания работы, возможность частично удаленной работы и прочее, — 34%. А 43% уверяют, что в их компании женщины уже пользуются такими привилегиями", — сообщает HeadHunter.
Согласно исследованию, чем скорее женщина планирует вернуться из отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, тем больше вероятность, что на работе ее ждут обратно. При этом сообщается, что возвращается на прежнее место работы лишь каждая вторая томичка.
"Так, 97% работодателей, чья сотрудница покинула компанию не более чем на три месяца, признались, что считают дни до того момента, когда она вновь сможет приступить к своим обязанностям. Однако тех, кто уходит на три года, ожидают только порядка 53% руководителей", — отмечает источник.
