Восемь сотрудников ЮФУ будут получать двойную зарплату

РОСТОВ-НА-ДОНУ, 26 дек — РИА Новости, Катерина Бондаренко. Южный федеральный университет заключил первые восемь "эффективных контрактов" с сотрудниками, которые будут получать двойную оплату и при этом нести особую ответственность перед вузом, сообщила журналистам ректор университета Марина Боровская.

По ее словам, "эффективные контракты" заключены с руководителями Института филологии и журналистики, Высшей школы бизнеса, главами трех академий (педагогического образования, спорта, архитектуры и искусства), а также деканами юридического, экономического и механико-математического факультетов вуза.

Раньше этих сотрудников выбирали непосредственно в самом подразделении. Теперь из нескольких кандидатур путем тайного голосования выбирает ученый совет всего вуза. Контракт заключается на пять лет. За это время специалист должен выполнить ряд условий для развития своего структурного подразделения. Речь может идти об увеличении сотрудников с учеными степенями, "омоложении" педагогического состава, росте числа публикаций и так далее.

"Это новый, эффективный поворот в отношениях работодателя и работников. <…> При заключении "эффективного контракта" с отдельными руководителями зарплата удваивается. Каждые полгода избранные сотрудники будут отчитываться. Отклонения по важным показателям возможны только на 10%. В случае трехкратного (в течение 1,5 лет — ред.) невыполнения контракта, он разрывается", — сказала ректор.

По ее словам, в будущем такая система сотрудничества может быть выстроена и с преподавателями вуза. Всего ЮФУ готов заключить до 80 контрактов с особо ценными сотрудниками.