ЛОНДОН, 14 ноя — РИА Новости, Денис Ворошилов. Сбербанк проанализирует обстоятельства дела по иску бывшей сотрудницы лондонского офиса банка Светланы Лоховой и извлечет из решения суда уроки, заявил старший вице-президент банка Денис Бугров.
В феврале Лохова обратилась в суд с иском против компании по обвинению в дискриминации по половому признаку. В частности, главный трейдер Дэвид Лонгмуир, как утверждала Лохова, в корпоративной рассылке назвал истицу "кокаинщицей", написав сотрудникам: "Мы наняли сумасшедшую Светлану торговать акциями". В итоге из-за сильного стресса экс-трейдер ушла в отпуск в январе 2012 года и больше к работе не возвращалась. Она требует от банка 48 миллионов долларов в качестве компенсации.
"Мы очень внимательно за такими вещами следим, и любые события, хорошие или плохие, должны быть использованы для извлечения уроков. Из всех неудачных процессов, с которыми мы сталкиваемся, мы извлекаем уроки", — сказал Бугров, отказавшись от дальнейших комментариев.
При этом и эксперты, и СМИ сходятся во мнении, что сумма компенсации в 48 миллионов долларов существенно завышена.
Как граждане судились с компаниями
22 мая 2013 года Мещанский районный суд Москвы оставил без движения иск москвички Венеры Гришиной к косметической компании Schwazkopf&Henkel о компенсации морального вреда в размере 1 миллиона рублей за рекламу краски для волос для блондинок. Из иска следует, что моральный вред заявительнице причинила реклама, в которой прозвучала фраза "мужчины предпочитают блондинок". Также Гришина требует косметическую компанию опровергнуть данную рекламу в СМИ. О других исках против крупных компаний — в справке РИА Новости >>
Как выжить в коллективе
Основные причины для конфликтов между коллегами — очень большой и емкий вопрос. Потому что организации различаются и по специфике деятельности, и по структуре. В каждом случае эти причины особенные. Спокойно и сообща работать можно и нужно, и одним из самых простых психологических способов, как этого добиться — это хорошо понимать себя, знать свои индивидуальные психологические особенности, знать свои реакции на конфликтные ситуации, и те же особенности своих коллег. Читайте подробнее >>