Рабочие профессии с зарплатой в 60 тыс руб не привлекают новосибирцев

НОВОСИБИРСК, 13 ноя — РИА Новости, Ирина Ткач. Новосибирские компании готовы платить рабочим по 60 тысяч рублей, брать на работу без опыта и обучать сотрудников, но все равно испытывают кадровый голод, сообщила в среду представитель рекрутингового портала HeadHunter Елана Таращук по итогам анализа.

Все новости региона читайте на РИА Новости Новосибирск>>

Специалисты службы проводили исследование вакансий от компаний Новосибирска с 8 по 11 ноября 2013 года.

"Квалифицированный рабочий персонал — мечта многих компаний Новосибирска. Высококвалифицированным рабочим предлагают соответствующие зарплаты. Например, этой осенью самой дорогой вакансией стало предложение для электромонтажника с зарплатой от 60 тысяч рублей. Дефицит рождает рост вознаграждений. Это один из способов увеличения привлекательности вакансий", — комментирует Таращук.

Она отмечает, что новосибирским предприятиям требуются квалифицированные сварщики на полуавтомат, технические консультанты по сервисному обслуживанию оборудования, сборщики окон ПВХ, мебельщики, механики автоколонны и слесари. Этим рабочим компании готовы платить от 30 до 60 тысяч рублей.

При этом, по ее словам, предприятиям города не хватает и обычных рабочих. Больше половины (52%) новосибирских фирм готовы брать специалистов без опыта, вчерашних выпускников, и обучать их на месте.

"Уже не первый год кадровый рынок Новосибирска испытывает острую необходимость в рабочих. Много вакансий, где не требуется никакой профессиональной подготовки. Например, грузчики и уборщицы по результатам исследования вошли в топ-10 самых востребованных специалистов", — добавляет Таращук.