С.-ПЕТЕРБУРГ, 10 сен — РИА Новости. Общение с коллегами о планах на будущее и сплетни о начальстве в онлайн-мессенджерах могут привести к увольнению, сообщает во вторник служба исследований HeadHunter по СЗФО.
Согласно проведенному среди петербуржцев опросу, 10% работников были уволены из компании по собственной вине. Причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости.
Чаще всего увольнение связано с необдуманным высказыванием в адрес начальника, оскорблением под воздействием эмоций или прямым несогласием с проводимой руководством политикой, выраженном беспристрастно и откровенно (33% опрошенных).
На втором месте в роковом топ-10 — поиски новой работы на рабочем месте. 16% опрошенных были уволены, как только до руководства дошла информация об этом. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, увольнение наступило сразу же.
Примерно каждый десятый опрошенный сетует на то, что по доброте душевной прикрыл ошибку коллеги, из-за чего потом сам же и пострадал. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (к примеру, ICQ или QIP) и даже слишком близкие отношения с боссом.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 — 24 июня 2013 года среди 956 сотрудников компаний Санкт-Петербурга (всего в опросе приняли участие 4637 работников компаний).
