ТОКИО, 31 мая — РИА Новости, Ксения Нака. Японские компании все чаще ставят одним из условий приема на работу отказ от курения как от привычки, которая вредит работе; некоторые из них готовы доплачивать некурящим сотрудникам.
"Вы курите?" — такой вопрос соискателю рабочего места на своем официальном сайте задает компания курортных отелей с горячими источниками Hoshino Resort Inc. На ответ "да" кандидат получает вежливый отказ: "Извините, но группа компаний Hoshino Resort Inc. не принимает на работу курящих. Мы считаем, что это тесно связано с конкурентоспособностью компании". Руководство Hoshino Resort считает, что курение снижает способность концентрироваться, отвлекает от рабочего процесса, а перекуры создают несправедливые условия труда для тех, кто не курит. Создание отдельных мест для курения персонала компания приравнивает к тому, чтобы "устроить бар на работе для сотрудников-алкоголиков и тем самым поощрять их зависимость".
По тем же причинам — затраты рабочего времени на перекуры и забота о некурящих сотрудниках — не принимают на работу курильщиков компания программного обеспечения Acroquest Technology, производитель полупроводников MTEX Co. Ltd, рекламная фирма Live Revolution Co.,Ltd и другие.
Среди японских компаний появились и такие, где некурящие сотрудники ежемесячно получают прибавку к зарплате.
"Мы не собираемся наказывать тех, кто курит. Это их личное дело. Но когда они уходят на перекур, часть их работы ложится на плечи некурящих сотрудников — за что они и получают ежемесячную прибавку в 2000 иен (около 20 долларов)", — сказал РИА Новости Сатоси Тэрасэ из администрации корпорации SATO Holdings.
Число курильщиков в Японии неуклонно снижается: в 2003 году их было 27,7%, а в 2012 — 19,5%. Из них 37,6% хотели бы бросить курить. Минздрав страны поставил задачу сократить число курящих к 2022 году до 12%.
