МОСКВА, 1 мар — РИА Новости. Подавляющее большинство людей с инвалидностью в РФ хотели бы работать, но не имеют такой возможности, свидетельствуют данные министерства труда и соцзащиты РФ.
Минтруд в январе провел опрос 15 тысяч людей с инвалидностью в 28 субъектах России.
"Почти 77% опрошенных инвалидов заявили, что они хотят трудиться, хотят осуществлять трудовую деятельность. Еще 5% заявили о том, что хотели бы заниматься предпринимательством", — сообщила заместитель министра Татьяна Блинова, выступая на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в пятницу.
Ранее Минтруд РФ разработал законопроект, расширяющий полномочия регионов при квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Предлагается установить, что работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% от среднесписочной численности работников.
Блинова отметила, что данный законопроект имеет под собой четкие экономические предпосылки.
"За последние три года количество предприятий, относящихся к крупному предпринимательству, сократилась на 5%. Таким образом, количество рабочих мест создается в основном в сфере малого и среднего бизнеса. Мы видим тенденцию к перетоку количества рабочих мест из крупного бизнеса в средний и мелкий", — подчеркнула она.
В настоящее время организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в процентах — не менее 2% и не более 4%. Законопроект находится на согласовании в заинтересованных ведомствах и общественных организациях.
Однако инициатива по введению системы квотирования мест для инвалидов в сфере малого и среднего бизнеса была негативно оценена представителями работодателей. По поручению вице-премьера Ольги Голодец, работодатели должны предоставить на рассмотрение профильной рабочей группы свой вариант законопроекта.
В конце февраля президент РФ Владимир Путин подписал закон о штрафах для работодателей, отказывающих в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями здоровья, несмотря на предусмотренную квоту.
По данным Минтруда, в России насчитывается 3,39 миллиона инвалидов в трудоспособном возрасте.
