ЧЕБОКСАРЫ, 22 ноя — РИА Новости. Прокуратура Чувашии внесла представление руководителю ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (ОАО "ЧАЗ", входит в концерн "Тракторные заводы") за то, что в течение двух месяцев на заводе задерживалась зарплата, сообщил РИА Новости начальник отдела прокуратуры по надзору за исполнением законов в социальной сфере Денис Васильев.
"Мы провели проверку, это было в октябре, и выяснили, что в августе-сентябре на заводе допускали задержку зарплаты, нарушали сроки выплаты зарплаты. Мы возбудили административное дело в отношении юридического лица по статье "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" КоАП РФ. И внесли представление с требованием выплатить работникам компенсацию по статье 236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков оплаты труда", — сказал Васильев.
Статья предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат. При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и других работодатель обязан начислить их с процентами (денежная компенсация). Обязанность выплаты компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По словам Васильева, проверка была проведена на основании устных обращений, поступивших в администрацию города о том, что на заводе задерживают зарплату.
"Буквально два месяца они задерживали зарплату. Ее необходимо платить два раза в месяц, они ее задерживали на неделю, на две. Платили, но несвоевременно", — сказал представитель республиканской прокуратуры.
Также собеседник отметил, что руководство завода предоставило в прокуратуру Калининского района Чебоксар информацию, что компенсация работникам завода выплачена.
"До 1 декабря прокуратура должна провести проверку, на самом деле выплачены компенсации или нет", — сказал собеседник.
По данным ведомства, проверка была проведена совместно с Госинспекцией труда в Чувашии. В ходе нее было выявлено, что на заводе допускаются нарушения установленных предприятием сроков выплаты зарплаты.
Приказом руководства завода на предприятии изменена структура оплаты труда. В частности, увеличен оклад заработной платы и уменьшен процент премирования, в связи с чем с работниками заключены дополнительные соглашения, изменяющие условия трудовых договоров. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан ознакомить работников под роспись с данными изменениями. Однако данное требование на ОАО "ЧАЗ" не исполнено.
В ходе проверки было установлено, что работникам несвоевременно перечислялись отпускные. При этом работодатель не выплатил работникам компенсацию за несвоевременно произведенную оплату отпуска.
Прокуратура Калининского района Чебоксар внесла руководителю ОАО "ЧАЗ" представление с требованием устранения и недопущения впредь данных нарушений. Государственная инспекция труда в Чувашии возбудила в отношении виновных должностных лиц административные производства по статье "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" КоАП РФ.
