Ирина Граник, "Московские новости"
В сентябре будет впервые опробована инициированная премьер-министром Дмитрием Медведевым трехэтапная процедура "открытого отбора" на руководящие должности в министерства. Первопроходцами станут кандидаты на вакантные должности заместителей глав двух министерств и трех федеральных агентств. "МН" стала известна согласованная вчера экспертами и представителями министерств пилотная процедура.
Заявки на такой способ заполнения своих вакансий подали два министерства - Минэнерго, которому нужен замминистра, отвечающий "за вопросы организации и координации полномочий финансово-экономического характера, и Минтранс, который хочет найти замминистра - руководителя федерального агентства железнодорожного транспорта. Заявки также подали три федеральных агентства - Росстат, Роспотребнадзор и Роструд. Они ищут заместителей своих руководителей без указания функций.
Подавшие заявки кандидаты будут проходить три этапа: заочный с 3 по 13 сентября этого года на портале управленческих кадров, а затем очный этап - с 15 по 18 сентября. Третий, финальный этап с участием Дмитрия Медведева пройдет ориентировочно 22 сентября 2012 года в рамках инвестиционного форума в Сочи.
Этап № 1. Амбиции и кондиции
Граждане, которые хотят стать замминистрами, должны подать заявку на специальный "портал управленческих кадров". Там необходимо будет заполнить первую анкету, шаблон которой, как пояснили в разрабатывавшем процедуру Агентстве стратегических инициатив (АСИ), соответствует закону о госслужбе - чтобы при устройстве победителя на работу не было проблем. Затем там же на портале кандидату надо будет ответить и на дополнительные вопросы - о "личных и профессиональных достижениях" или об "успешном опыте реализации масштабных проектов". Там кандидаты, по идее разработчиков из АСИ, должны будут "описать решаемую ими задачу, с указанием сроков проведения работ, использованных ресурсов и достигнутых результатов". Соискатель также должен будет подробно описать свой опыт управленческой работы, указав сферу деятельности, количество подчинённых, период работы. Более того, потребуется тут же написать в свободной форме "эссе" на заданную тему: на одной странице надо будет продемонстрировать "компетенцию" в письменном изложении профессиональных текстов.
На этом заочный этап не заканчивается. Кандидат должен выполнить предложенное анкетой задание, результат исполнения которого оценят эксперты. В задании, скорее всего, будет предложено решить сложную управленческую отраслевую ситуацию, связанную с работой профильного министерства. Также кандидату может быть предложено на полутора страницах изложить, как он видит стратегию развития отрасли, а также личный вклад в ее реализацию. Оценка проявленных кандидатом на заочном этапе способностей к работе на посту замминистра будет даваться сотрудниками министерств и экспертами.
Не исключено, что к анкете будут добавлены и вопросы о самых ярких ошибках и неудачах кандидата в его предыдущей работе, а также оценка кандидатом собственных отрицательных качеств. Внести в заочный этап эти вопросы предложил отвечающий за "Открытое правительство" министр Михаил Абызов. По его словам, это необходимо для проведения честной и открытой оценки сильных сторон кандидата и его подхода к делу.
Этап № 2. Деловые игры под контролем медиков
Очный этап будет проходить в течение двух дней, и по его результатам будет сформирован рейтинг кандидатов. В первый день кандидаты поедут на автоматизированное тестирование в Российскую академию государственной службы при президенте. Там же они будут решать индивидуальные задачи. Второй день будет сложнее - кандидатов ждет деловая командная игра. Цель игры, как объясняют разработчики процедуры из АСИ - "проверка на выносливость, на стрессоустойчивость на лидерские качества, на способность вести переговоры, проявлять терпимость, а также переносить неприятные ситуации". Михаил Абызов предложил ввести в комиссию на этом этапе медиков из государственного научного центра социальной и судебной психиатрии им. В.П. Сербского. Как пояснили в АСИ, это имеет смысл не для того, чтобы оценивать адекватность кандидата, а для того, чтобы следить, не превышает ли нагрузка в деловой игре допустимую нагрузку на психику участника. Не исключено, что на этом этапе кандидаты будут проходить и личное собеседование с комиссией. Возможно также, что на этом этапе ведомство будет иметь право обоснованного вето на какую-то часть кандидатов.
Предполагается, что в комиссию, которая будут работать как на очном этапе, так и в финале войдут пять членов Экспертного совета при правительстве - группа не входящих в этот совет экспертов от АСИ по согласованию с заинтересованным министерством или ведомством. Также в составе комиссии будут главы этих ведомств, представители их кадровых служб, а также сотрудники смежных министерств.
О том, как будет проходить третий, заключительный этап конкурса и что ждет соискателей, которые доберутся до финала, читайте полную версию статьи на сайте газеты "Московские новости".