Рейтинг@Mail.ru
Каждый десятый россиянин готов взять отпуск за свой счет 24 февраля - РИА Новости, 22.02.2012
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Каждый десятый россиянин готов взять отпуск за свой счет 24 февраля

Читать ria.ru в
Дзен
"Каждый десятый сотрудник российских компании - 10% опрошенных - планируют не выходить на работу 24-го числа, взяв один день за свой счет, чтобы устроить себе длинные выходные", - говорится в исследовании рекрутингового портала Superjob.ru.

МОСКВА, 22 фев - РИА Новости. Почти 10% россиян намерены продлить выходные в связи с празднованием Дня защитника Отечества и взять в пятницу, 24 февраля отпуск за свой счет, свидетельствуют данные опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

День защитника Отечества - 23 февраля - приходится в 2012 году на четверг. Согласно постановлению правительства, только этот день объявлен в России выходным.

"Каждый десятый сотрудник российских компании - 10% опрошенных - планируют не выходить на работу 24-го числа, взяв один день за свой счет, чтобы устроить себе длинные выходные", - говорится в исследовании. Однако подавляющее большинство сотрудников российских предприятий - 74% респондентов - выйдут в пятницу на работу.

Только 2% опрошенных признались, что 24 февраля в их компаниях по инициативе работодателя объявлен нерабочим днем, поэтому брать день за свой счет у них нет необходимости.

Около 77% опрошенных представителей компаний сообщили, что 24 февраля будет обычным рабочим днем, а вопрос о возможном отгуле каждый сотрудник решает в индивидуальном порядке с начальством. "Отгул с сохранением заработной платы предоставят работникам 7% предприятий и организаций РФ, без сохранения зарплаты - 1%. Ещё 3% работодателей отпустят сотрудников отдыхать, но с последующей отработкой в выходной день", - говорится в сообщении.

Ранее заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости РФ Иван Шкловец сообщил РИА Новости, что работодатели могут расширить выходные дни для своих сотрудников за счет предоставления им отгула или отпуска без сохранения заработной платы. Также работодатели вправе привлечь сотрудников к работе в установленные для них выходные дни, например, в субботу или воскресенье, а затем предоставить им день отдыха 24 февраля, который не будет оплачен. Кроме того, работодатели могут в добровольном порядке объявить в пятницу дополнительный выходной день, однако они обязаны будут его оплатить.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала