Существующий федеральный закон «Об образовании в РФ» нуждается в коррективах и дополнениях – к такому выводу пришли в ходе дискуссии представители Минобрнауки и эксперты, работающие над обновлением «Стратегии-2020» в той ее части, что касается вопросов профессионального образования. В новой редакции закона может появиться новый уровень высшего профессионального образования – прикладной бакалавриат.
«Эффективный контракт обеспечивает устойчивость профессиональных кадров в вузе и фактически ликвидирует вторичную занятость», – отметил ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов. Эффективный контракт с преподавателями означает установление конкурентоспособной зарплаты – в среднем на уровне удвоенной зарплаты по региону. По его словам, эффективный контракт преподавателей вузов должен составлять около 200% от средней заработной платы в регионе, преподавателей колледжей – 150%. Именно такой уровень, как считает Кузьминов, позволит, с одной стороны, обеспечить занятость на основном месте работы без поиска дополнительного дохода, а с другой – экономическим путем выдавить слабых преподавателей и поощрить более сильных.
Наряду с этим базовая гарантированная заработная плата должна быть экономически осмысленной. По мнению ректора НИУ ВШЭ, в случае возникновения конфликтов учреждения и преподавателя сотруднику должна быть выплачена зарплата не выше и не ниже 50% от средней зарплаты по региону.
Серьезную дискуссию вызвал вопрос, связанный с введением нового уровня высшего профессионального образования, – прикладного бакалавриата. На сегодняшний день прикладной бакалавриат в законопроекте «Об образовании в РФ» не предусматривается, заметил директор Центра правовых прикладных разработок НИУ ВШЭ Артемий Рожков. По его мнению, необходимо прописать все особенности нового уровня высшего профессионального образования.
Полную версию материала читайте на проекте Стратегии-2020 >>
