МОСКВА, 11 фев - РИА Новости, Алина Гайнуллина. Интернет-компания Google на церемонии вручения наград премии "HR-бренд 2010" получила гран-при рейтинга работодателей России по итогам 2010 года, который впервые составлен рекрутинговым порталом HeadHunter.
Кадровая политика Google отмечается HeadHunter не впервые. В 2007 году интернет-компания стала обладателем премии "HR-бренд" в номинации "IT, Internet, Hard & Software".
"Рейтинг российских работодателей составлялся HeadHunter на основе трех параметров. 40% оценки составляет мнение соискателей, 40% - мнение действующих сотрудников компании, 20% - экспертная оценка HR-специалистов. Компания Google по сумме показателей заняла первое место среди работодателей России", - сообщила РИА Новости консультант премии "HR-бренд" Нина Осовицкая. Полный рейтинг HeadHunter огласит в ближайшее время, сообщила пресс-служба портала.
В 2011 году Google заявила о планах нанять самое большое в истории компании количество новых сотрудников. К команде корпорации в этом году присоединятся более 6 тысяч человек. По словам PR-директора Google в России Аллы Забровской, для российского офиса приоритетным направлением является набор инженеров-разработчиков. Сейчас в Google работают около 24,5 тысячи человек.
В рейтинге ста лучших работодателей США по версии Fortune компания Google сейчас занимает четвертое место, а среди IT-корпораций - первое. Однако, по словам финансового директора Google Патрика Пичетта (Patrick Pichette), интернет-индустрия находится сейчас в состоянии "войны за таланты". Например, министерство юстиции США ранее фактически обязало корпорации Apple, Google, Intel, Adobe Systems, Intuit и Pixar переманивать топ-менеджеров и других перспективных сотрудников друг у друга.
Несмотря на то, что Google назначает сотрудникам традиционно высокое вознаграждение, компания страдает от утечки кадров. По данным на сентябрь 2010 года, по меньшей мере, 118 сотрудников компании перешли в команду социальной сети Facebook.
