МОСКВА, 9 ноя - РИА Новости. Депутаты-единороссы во главе с председателем комитета Госдумы по труду Андреем Исаевым внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект о дополнительных гарантиях трудящихся, информация о документе размещена во вторник на официальном сайте палаты.
Поправки в законодательство направлены против уклонения работодателей от заключения трудовых договоров, работники, выполняющие свои обязанности без договоров, будут иметь те же социальные права, что работающие по договору.
В соответствии с нынешним законодательством, если работник заключил трудовой договор с работодателем, он имеет право на безопасные условия труда, вознаграждение без какой-либо дискриминации, право на забастовку и оплачиваемый ежегодный отпуск.
Однако лицо, заключившее гражданско-правовой договор с работодателем, не получает такие права, и в еще более бесправном положении оказываются те, кто работает вообще без оформления каких-либо бумаг, говорится в законопроекте.
В связи с этим предлагается прописать в Трудовом кодексе, что соцгарантии распространяются и на тех, кто работает без трудового договора. Если же лицо, нанявшее человека, отказывается признать себя работодателем, "признание указанных отношений трудовыми осуществляется государственной инспекцией труда или судом", отмечается в документе.
Также предлагается ввести запрет "на фактическое допущение к работе без ведома или поручения работодателя".
"В случае отказа в заключении трудового договора работнику, фактически допущенному к работе ненадлежащим лицом, должен быть возмещен моральный вред", - говорится в пояснительных материалах.
Изменения вносятся и в Кодекс об административных правонарушениях. Уклонение от заключения трудового договора или допущение к работе без ведома работодателя влечет за собой штраф от 10 тысяч до 20 тысяч рублей на должностных лиц и на тех, кто занимается предпринимательской деятельность без образования юридического лица.
Для юрлиц штраф составит от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. За повторное нарушение суд может назначить должностному лицу дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
