АБАКАН, 19 окт - РИА Новости. Новая редакция коллективного договора ОАО "РусГидро", которая начнет действовать с 2011 года, предполагает увеличение социальных выплат работникам всех филиалов. Речь идет о выплатах в связи с важными событиями, происходящими в жизни сотрудников компании, таких как, рождение ребенка или регистрация брака, сообщил председатель профкома одного из филиалов "РусГидро" - Саяно-Шушенской ГЭС Александр Расторгуев.
"В новом коллективном договоре приоритет отдается семейным ценностям, в связи с этим будут увеличены выплаты в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, при уходе в очередной отпуск, а также выплаты во время отпуска по уходу за ребенком", сказал Расторгуев.
В частности, выплаты в связи с рождением ребенка увеличиваются с 10 минимальных месячных тарифных ставок (ММТС) до 15, в связи с регистрацией брака - с пяти ММТС до 10, пояснил Расторгуев.
По его словам в новом коллективном договоре гарантируется "корпоративная стипендия детям сотрудников, обучающимся по профильным специальностям". Стипендии будут получать и все дети погибших в аварии на Саяно-Шушенской ГЭС в августе 2009 года, независимо от профиля вуза.
Компания также намерена поощрять материально наставничество и рационализаторскую деятельность, сказал собеседник агентства. Он также сообщил, что "новый коллективный договор, который начнет действовать с 2011 года, в настоящий момент дорабатывается, и как ожидается в ноябре, будет подписан работодателем профсоюзными комитетами и работниками", - сказал Расторгуев.
ОАО "РусГидро" - крупнейшая генерирующая компания России, объединяющая 60 объектов возобновляемой энергетики. Установленная мощность ОАО "РусГидро" составляет 25,4 ГВт, включая Саяно-Шушенскую ГЭС им. П.С. Непорожнего (6400 МВт), на которой в настоящее время ведутся восстановительные работы после техногенной аварии, произошедшей 17 августа 2009 года. Авария унесла жизни 75 человек, а станция была полностью остановлена на полгода.
