МОСКВА, 7 окт - РИА Новости. Минздравсоцразвития России подготовило проект приказа "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", согласно которому с 1 июня 2011 года предполагается ввести новый порядок проведения аттестации рабочих мест, цель которого - оценить условия труда и выявить вредные и опасные производственные факторы, говорится в сообщении, опубликованном в четверг на сайте ведомства.
Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций.
"Новый порядок устанавливает четкую процедуру проведения аттестации рабочих мест. В первую очередь, от предлагаемого порядка выиграет работник. Именно на основе результатов аттестации разрабатываются и реализуются мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также определяются выплаты и другие виды компенсаций для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и другими особыми условиями труда", - сказал замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Валерий Корж, слова которого приводятся в сообщении.
Он добавил, что порядок позволит установить роль аттестующих организаций как независимого компетентного оценщика. Также Корж отметил, что проводить аттестацию смогут только аккредитованные Минздравсоцразвития России "организации, осуществляющие оценку условий труда в соответствии с законодательством, а не аффилированные с работодателем структуры".
"На объективность результатов аттестации призвано работать еще одно нововведение - по проекту Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее", - сообщает министерство.
Кроме того, для более достоверной оценки вредных факторов, оказывающих влияние на здоровье работника, Минздравосцразвития России разрабатывает Стандарт безопасности труда. "Он позволяет определить и квалифицировать вредный фактор. Этот документ будет использоваться аттестующими организациями в их работе", - говорится в сообщении.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда был разработан Минздравсоцразвития России при активном участии представителей Российского союза промышленников и предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов России.
Требования порядка распространяются на всех работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
