МОСКВА, 27 сен – РИА Новости, Алина Гайнуллина. Министерство юстиции США признало незаконной договоренность корпораций Apple, Google, Intel, Adobe Systems, Intuit и Pixar не переманивать топ-менеджеров друг у друга, пишет в воскресенье The Business Recorder.
Минюсту США стало известно, что крупнейшие технологические корпорации заключили между собой соглашения не предлагать напрямую работу перспективным сотрудникам конкурентов. В документах, представленных на утверждение в окружной суд США, указан ряд конкретных договоров, составленных в период с 2005 по 2007 год, в которых оговаривалось условие не переманивать специалистов в области компьютерных технологий, инженеров и других специалистов. В частности, таково соглашение от мая 2005 года между Adobe и Apple. Подобный договор в 2006 году заключили Apple и Google, а в 2007 году – Apple и Pixar, а также Google, Intel и Intuit.
Компании предоставили план урегулирования ситуации, по которому такие договоры запрещаются на ближайшие пять лет. Никакие санкции к компаниям не применялись, несмотря на заявления министерства о наличии неоспоримых доказательств существования договоров, ущемляющих права сотрудников, пишет PCWorld.
"Подобные соглашения между корпорациями ограничивали конкуренцию на рынке труда и ущемляли права сотрудников. Предложенный компаниями план урегулирования снимает с них обвинения в нарушении антимонопольного законодательства", - заявила ассистент генпрокурора США Молли Боаст (Molly Boast).
По мнению властей и экспертов, соглашения компаний удерживали заработную плату высококлассных специалистов на неоправданно низком уровне. Теперь компании могут ожидать исков от сотрудников, сказал Bloomberg директор Американского антимонопольного института Роберт Ланде (Robert Lande).
Главный советник Google по управлению персоналом Эми Ламберт (Amy Lambert) заявила, что указанные соглашения компании не нарушали процесс трудоустройства или определения заработной платы, и отметила, что компания взяла на работу несколько сотен сотрудников из пяти обвиняемых корпораций во время действия договоров. В 2009 году, когда министерство юстиции начало расследование по указанным соглашениям, Google прекратил их применять, сообщила она.
В заявлении представителя Intel Чака Маллоя (Chuck Mulloy) говорится: "Компания Intel сомневается, что ее действия нарушали закон, и не признает обвинения, однако мы принимаем участие в урегулировании ситуации". Практически такую же позицию высказала советник Intuit по управлению персоналом Лаура Феннель (Laura Fennell). Представитель Adobe Холли Кэмпбелл (Holly Campbell) отметила, что политика набора персонала компании не нарушает антимонопольное законодательство США.
Apple и Pixar ситуацию прокомментировать отказались.
Эксперты высказываются в пользу компаний и полагают, что ограничения на переманивание сотрудников у конкурентов поощряли сотрудничество между ними, стимулировали экономический рост и инновации. "Если план урегулирования подразумевает, что подобные альянсы в будущем создаваться не будут, то это скорее навредит экономике", - заявил президент Techonology Policy Institute Томас Ленард (Thomas Lenard).
Расследование дела велось министерством юстиции более года. Ранее в этом месяце ведомство подтвердило, что намерено скоро предъявить обвинения компаниям, в число которых первоначально входили Microsoft и IBM, однако вина этих корпораций доказана не была, писала газета The Financial Times.
Минюст США обязал Apple, Intel и других к переманиванию сотрудников
По мнению властей и экспертов, соглашения компаний удерживали заработную плату высококлассных специалистов на неоправданно низком уровне. Теперь компании могут ожидать исков от сотрудников.
