МОСКВА, 30 мар - РИА Новости. Реестр "Молодежный кадровый потенциал Москвы", включающий критерии отбора кандидатов, механизмы обучения и перспективы трудоустройства, будет сформирован до 1 декабря 2010 года, сообщила руководитель департамента семейной и молодежной политики столицы Людмила Гусева.
"Одна из тенденций настоящего времени - старение кадров, нежелание руководителей брать молодых специалистов на работу", - отметила она на заседании городского правительства во вторник.
По словам Гусевой, наибольшие проблемы с молодыми кадрами испытывает наука, высшая школа, промышленность.
"Также должна быть организована работа по профильному обучению молодых специалистов и формированию основ компетенции личности", - сказала Гусева.
Кроме того, по ее мнению, в столице должна быть разработана программа подготовки управленцев.
"Должно быть организовано ежегодное проведение отраслевых конкурсов профессионального мастерства, ориентированных на выявление и поощрение молодых специалистов", - добавила Гусева.
По ее мнению, помимо прочего, важным стимулом является введение премии мэра Москвы для выдающихся молодых ученых и специалистов.
"Мы изучили опыт организации работы с молодыми специалистами Советского Союза, а также некоторых зарубежных стран, и пришли к выводу о том, что нужно развивать институт совета молодых специалистов", - добавила глава департамента семейной и молодежной политики.
Она пояснила, что московский городской совет молодых ученых и специалистов является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом и выполняет консультативные функции по вопросам молодежной политики, кадрового обеспечения, организации профессиональной и социальной адаптации, действует он на общественных началах.