Рейтинг@Mail.ru
Россияне стали менее привередливыми в выборе работодателя - опрос - РИА Новости, 21.07.2009
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Россияне стали менее привередливыми в выборе работодателя - опрос

© РИА Новости / Роман Галкин | Перейти в медиабанкРоссияне стали менее привередливыми в выборе работодателя - опрос
Россияне стали менее привередливыми в выборе работодателя - опрос
Читать ria.ru в
Для большинства россиян неважно, в какой компании работать – российской или иностранной. Социологи предполагают, что россияне стали менее привередливыми на волне экономического кризиса.

Для большинства россиян неважно, в какой компании работать – российской или иностранной, свидетельствует опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru. Социологи предполагают, что россияне стали менее привередливыми на волне экономического кризиса.

В 2007 году русским компаниям отдавал предпочтение каждый третий опрошенный (33%), а желание работать на иностранцев изъявляли 28% экономически активных россиян. Число тех, кому всё равно, где трудиться, составляло 34%. Теперь же в том, что им абсолютно всё равно, в какой компании работать, «лишь бы платили», а «компания была стабильной», признаётся 42% россиян. Респонденты справедливо отмечают, что «если зарплата и условия работы достойные», то принадлежность компании не столь важна.

Тем не менее, 53% опрошенных всё же сделали свой выбор. Так, работать в русских компаниях предпочитают 28% наших сограждан. Одни из них объясняют свои предпочтения патриотическими чувствами, другие – незнанием иностранных языков. Отечественным компаниям чаще отдают предпочтение женщины (30% против 25% среди мужчин). Также можно отметить, что в российских компаниях стремятся работать россияне, чей ежемесячный доход не превышает 15 тысяч рублей (46%).

Каждый четвёртый респондент (25%) хотел бы работать в иностранной компании. Здесь прослеживается определённая тенденция: чем выше оклад респондентов, тем чаще они отдают предпочтение предприятиям с иностранным капиталом. Среди плюсов иностранных компаний участники опроса называли «белую» зарплату и более высокую, по сравнению с русскими компаниями, оплату труда. Некоторые респонденты отметили, что очень бы хотели работать в иностранной компании, чтобы совершенствовать знания иностранного языка, чаще всего английского: «Изучаю английский язык».

Затруднились с ответом 5% участников исследования. «Свои преимущества есть и в русской, и в иностранной компании»; «Везде есть свои плюсы и минусы. Всё зависит от соотношения зарплаты и условий труда», – комментируют они.

Материал предоставлен Исследовательским центром портала SuperJob.ru

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала