МОСКВА, 11 июн - РИА Новости. Генеральный директор ГУП "Мосгаз" Гасан Гасангаджиев согласен с Ростехнадзором в причинах взрыва на газопроводе в Москве в ночь на 10 мая и обещает сделать выводы из случившегося. В частности предприятие намерено усилить подготовку кадров и менять металлические трубы на полиэтиленовые.
По словам гендиректора предприятия, сильно изменилась кадровая политика предприятия. В частности, по причине "низкого профессионализма" от должностей освобождены начальники Управления аварийно-восстановительных работ, Управления технадзора, заместители генерального директора по производству, по безопасности и по общим вопросам.
"Политика ротации кадров будет продолжена", - приводятся в пресс-релизе слова Гасангаджиева.
По данным специалистов Ростехнадзора, причиной взрыва на газопроводе в ночь на 10 мая 2009 года стали нарушения при строительстве в 1980 году и при ремонте в 1996 году. Авария была одной из крупнейших в столице. Ростехнадзор считает, что действия руководителей, специалистов и рабочих "Мосгаза" по локализации аварийной ситуации "были не согласованы и не организованы". Материалы технического расследования Ростехнадзора будут переданы в следственные органы.
"Выводы правильные, мы с ними полностью согласны. Причем наше согласие достигнуто путем четкого осознания объективности фактов, указанных в заключении Ростехнадзора", - цитируются слова гендиректора ГУП "Мосгаз" в сообщении, поступившем в РИА Новости в четверг.
По словам руководителя "Мосгаза", на предприятии сделаны определенные выводы из случившегося.
"Во-первых, будем более требовательно подходить к тем объектам, которые сегодня запускаем в эксплуатацию после перекладки газовых сетей. Во-вторых, ГУП "Мосгаз" сейчас очень серьезно рассматривает вопрос внедрения новых материалов в систему газового хозяйства Москвы", - говорится в сообщении.
Предприятие будет привлекать производителей полиэтиленовых трубопроводов и запорной арматуры для перевода большей части газового хозяйства на "полиэтилен".
По словам гендиректора предприятия, сильно изменилась кадровая политика предприятия. В частности, по причине "низкого профессионализма" от должностей освобождены начальники Управления аварийно-восстановительных работ, Управления технадзора, заместители генерального директора по производству, по безопасности и по общим вопросам.
"Политика ротации кадров будет продолжена", - приводятся в пресс-релизе слова Гасангаджиева.
Он отметил, что наибольшие изменения претерпела политика подбора кадров на замещение ключевых позиций в Управлении аварийно-восстановительных работ, которое должно быть самым оперативным и сильным в структуре предприятия.
Распоряжением Гасангаджиева подбор кадров на руководящие должности в УАВР будет производиться на конкурсной основе. При этом основными критериями будут высокий уровень профессиональной и физической подготовки, в том числе навыки работы в спасательных службах и оказания медицинской помощи, а также желание продуктивно работать с целью поднять престиж предприятия, говорится в сообщении.
