Топ-менеджеры российских госкомпаний, госбанков и госкорпораций останутся без больших бонусов как минимум на два года, заявил в пятницу журналистам вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин. Он уточнил, что имеет в виду выплаты по итогам 2008-го и 2009-го годов.
Бонус - дополнительное вознаграждение, поощрение, надбавка к выплате, премия. Бонус входит в число мер материального поощрения, установленным статьей 191 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в соответствии со статьей 135 ТК РФ работодателем устанавливаются различные системы оплаты труда, которые включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования.
В российских компаниях годовые премиальные высшего звена управления колеблются от 50% до 100% от годовой фиксированной заработной платы при выполнении бюджета плюс опционы.
В 2007 году перед продажей и реорганизацией РАО «ЕЭС России» Анатолий Чубайс утвердил программу так называемых «золотых парашютов» для руководителей, входящих в оптовые и территориальные генерирующие компании РАО (ОГК и ТГК РАО). «Золотые парашюты» - право топ-менеджеров на единовременные максимальные выплаты, как правило, в размере от 24 до 36 месячных размеров оплаты труда в случае досрочного прекращения контрактов.
Весной 2008 года «Мосэнерго», расставшись с четверкой топ-менеджеров, выплатило им 94 млн рублей.
Топ-менеджеры, потерявшие работу в ОГК‑6, получили 132 млн рублей.
Летом 2008 года из ОГК‑2 ушли 16 человек, на компенсации которым было потрачено 557 миллионов рублей. По данным газеты «Коммерсант», лично генеральный директор Михаил Кузичев получил от компании 62 млн рублей, шестеро его заместителей – по 45 млн рублей, а менеджеры более низкого звена - по 20-26 млн рублей.
АвтоВАЗ, которому обещали предоставить помощь в 25 млрд рублей, имея долги на общую сумму 44 млрд рублей, выплатил каждому из 12 членов совета директоров по 4,2 млн. рублей.
Значительные бонусы получили и топ-менеджеры крупнейших банков, в том числе государственных.
Сумма выплат членам правления банка Сбербанка РФ за 2008 год (заработная плата, премии) составила 933 612 734 руб. На каждого из 23 членов правления пришлось по 40,591 млн. рублей.
Сумма доходов, выплаченных Газпромбанком всем членам Совета директоров, куда входит 12 человек, в 2008 году составила 735 054 млн. рублей. То есть по 61,3 млн. рублей на каждого.
Сумма доходов (вознаграждений), выплаченных банком всем членам правления, куда входит 14 человек, в 2008 году составила 1005,9 млн. рублей – по 71,9 млн. на каждого.
Размер вознаграждения правления Банка Москвы за кризисный 2008 год увеличился на 82,6% и достиг почти 875 млн рублей против 478 917 911 рублей в 2007 году. То есть в 2008 году вознаграждение составило примерно по 67 млн рублей на каждого из 13 топ-менеджеров.
По итогам 2008 года членам правления Россельхозбанка выплачено вознаграждение в сумме почти 188 млн. рублей – почти по 21 млн. каждому из девяти членов правления.
По результатам 2008 года девяти членам правления ВТБ-24 в виде премий выплачено 155,404 млн. рублей (по 17,267 млн. рублей на каждого).
По итогам 2008 года Росбанк выплатил членам правления 541 685 тыс. рублей - или по 67,710 млн. рублей на каждого из восьми членов правления.
Материал подготовлен на основе информации открытых источников
