МОСКВА, 4 мар - РИА Новости. Формируемый в России резерв управленческих кадров не должен жить по законам номенклатуры советского периода, а должен доказывать свою успешность и компетентность регулярно и расширяться за счет все более молодых кадров, считает президент РФ Дмитрий Медведев.
"То, как должен жить этот кадровый резерв, как он должен развиваться, должно все-таки в значительной мере отличаться от того, по каким законам развивался кадровый резерв в советский период, так называемая номенклатура", - сказал глава государства в среду на встрече с представителями "первой сотни" президентского кадрового резерва.
Медведев пояснил, что в советское время человек, попавший в кадровый резерв, "не прилагая никаких особых усилий, находясь в обойме, но, естественно, не залетая ни в какие неприятные условия, двигался по карьерной лестнице достаточно свободно". Президент уверен, что такой принцип не должен применяться к современному кадровому резерву, формируемому на президентском, федеральном и региональном уровнях.
"Успешность человека, который находится в современном кадровом резерве, должна проявляться в каждый конкретный момент, то есть он должен быть успешным все время", - отметил глава государства.
Он пояснил, что именно такой принцип будет гарантировать то, что на ключевые позиции в государстве будут назначаться настоящие профессионалы, а не "серые люди", случайно пробравшиеся в соответствующие списки". Кроме того, по его мнению, это будет стимулировать "резервистов" к постоянному развитию.
Медведев также считает необходимым регулярно обнародовать информацию о том, что происходит с карьерой людей, попавших в резерв управленческих кадров, чтобы общественность обладала информацией о том, кого и куда назначили.
При этом президент предложил привлекать в кадровые резервы в большей степени молодых, мало кому известных управленцев.
"Мне кажется, мы завысили несколько планку: здесь на самом деле сидят люди уже вполне состоявшиеся", - охарактеризовал Медведев тех людей, которые уже попали в список "резервистов".
"Мне кажется, что в дальнейшем мы должны расширять как раз спектр тех, кто попадает в кадровый резерв, потому что мы с вами понимаем - чем больше молодых людей будет в этом списке, тем лучше", - сказал он.
Сейчас главной задачей, по мнению президента, является не допустить "забюрократизирования кадрового резерва", его превращения "в кадровое подразделение ЦК КПСС.
"Это сложно, но достижимо", - сказал Медведев, отметив, что, поскольку работал руководителем администрации президента, знает эти сложности не понаслышке.
"Традиции в подборе кадров еще сильны", - полагает глава государства.
Медведев заявил также, что кадровый резерв не должен восприниматься "как некий междусобойчик" и "список любимчиков".
Люди, которые вошли в списки кадрового резерва, - это своеобразная составляющая элиты, заметил президент.
"По-разному можно относиться к слову "элита", - сказал Медведев.
Президент дал свое определение национальной элиты - "это специалисты, которые обладают наиболее высокими профессиональными знаниями, успешны в жизни и способны эффективно решать для государства, бизнеса и общества самые разные задачи".
"Элита не может развиваться и расти, находясь в разных местах", - считает президент.
Он считает, что люди, которые входят в кадровый резерв, должны между собой общаться.
"Необходимы площадки, где люди, имеющие близкое мышление и достаточно успешны в жизни, могут посмотреть друг на друга, услышать друг друга, обменяться мнениями. Создание условий для такого общения на разных уровнях, как на федеральном, так и региональном, будет полезно кадровому резерву. Чем вы будете лучше друг друга знать, тем лучше в этом смысле такое общение будет способствовать становлению национальной элиты", - считает Медведев.
Первая сотня президентского кадрового резерва лучших управленцев страны была сформирована в феврале. В топ-100 попали 59 федеральных и региональных чиновников, 31 бизнесмен и 10 представителей науки, образования и общественных организаций. Опыт и навыки "резервистов" могут быть востребованы в сфере государственного управления для выполнения задач по развитию страны, особенно в кризисный период.
В нынешней встрече с главой государства принимают участие 26 представителей сотни.
От федеральных органов исполнительной власти на разговор к Медведеву приглашены семь человек, из регионов на встречу приехали шесть чиновников, бизнес представляют восемь человек, пять человек - науку, образование и общественные организации.
