Главу администрации калифорнийского города Чула Виста уволили без выходного пособия за разглядывание на рабочем месте фотографий моделей и актрис, в том числе и Памелы Андерсон. Четырьмя голосами против одного Городской совет решил, что увольнение служащего - в интересах горожан, сообщает Lenta.ru со ссылкой на NBC.
О том, что Дэвид Гарсиа на работе разглядывает фотографии Памелы Андерсон, мэру города рассказали сотрудники городской администрации. В мае 2008 года Гарсиа было сделано предупреждение, но, как утверждают адвокаты чиновника, после выговора он "не знает ни о каких своих действиях, которые могли бы вызвать нарекания или заставить усомниться в его профпригодности". Дэвид Гарсия занимал пост главы администрации калифорнийского городка 15 месяцев, его годовое жалование составляло $225 тыс. в год.
Впрочем, иногда поводом для увольнения может стать куда менее "тяжкий грех", чем изучение "прелестей" Памелы Андерсон и других представительниц прекрасной половины человечества. Например, известны случаи увольнения за неуместный смех, "стандартную" ориентацию и даже за слишком хорошую работу.
Американский портал SimplyFired собирает истории о самых несуразных увольнениях и даже составляет рейтинги самых нелепых причин увольнения. Например, карьера девелопера одной из американских ипотечных компаний была испорчена неудачным обедом. Однажды сотрудник заметил, как его коллеги, закончив обед, оставили на столе пиццу. Он был голоден и немного "угостился". Позже выяснилось, что сотрудники собирались забрать остатки обеда домой, а голодный коллега нарушил их планы. Коллеги обозвали девелопера вором и сообщили о краже кусочка пиццы менеджеру компании. Через месяц после инцидента девелопера уволили.
А один из сотрудников другой американской компании был уволен за "наезд на шефа". Начальник попросил его доставить детали на машине в другой офис, но при выезде с парковки автомобиль сотрудника попал передним колесом в канаву и застрял. Шеф выбежал помочь, но как раз в этот момент водитель включил реверс и проехал начальнику по ноге. Босс не пострадал и даже ничего на это не сказал, просто уволил подчиненного спустя неделю после инцидента.
Жертвой бублика стала подчиненная, которую начальница однажды пригласила обсудить рабочие планы за чашечкой кофе с бубликами, беседа проходила в теплой и дружеской атмосфере, сотрудница не сомневалась в том, что ее ожидает повышение. Однако этим же вечером ей сообщили о том, что она уволена по причине съеденного бублика: оказывается, руководитель намеренно затягивала трапезу, а бублик был тестом на леность. Сотрудница этот тест не прошла.
Следующий уволенный работал офис-менеджером, в его задачи входила оптимизация работы офиса, и он успешно с ней справлялся, доведя многие процессы до автоматизма. В конечном итоге он распределил всю работу таким образом, что она буквально выполнялась сама по себе. Руководство вызвало работника в свой кабинет и сообщило: "Вы сделали работу столь быстрой и автоматизированной, что мы больше не нуждаемся в вас, и у нас нет новой позиции для вас".
Уволить могут и за несовпадение музыкальных вкусов с начальником. Наприме, парикмахера, успешно справлявшуюся со своими обязанностями в течение 2 месяцев, уволили за то, что она однажды переключила любимую радиостанцию хозяина парикмахерской на другую волну.
А работник маркетингового отдела в банке был уволен боссом-геем за "несовпадение вкусов". Его начальник, равно как и все коллеги, были "нестандартной ориентации", что до поры до времени совсем не беспокоило маркетолога, который отработал в компании уже год. Но однажды босс отправился со своим новым другом поужинать в ресторан и "застукал" своего подчиненного с девушкой. На следующий день тот был уволен.
Сотрудника Министерства обороны в Вашингтоне, который занимался ремонтом жилья для офицеров, был уволен за веселый нрав, пишет HeadHunter. Ему пришлось сопровождать одного из генералов до апартаментов, и генерал поскользнулся на только что вымытых полах. После того, как генерала подняли, сотрудник посмотрел на чистильщика ковров, который едва сдерживал смех, и сам не удержался от смеха. Через две недели его уволили.
По словам сотрудника одного крупного интернет-провайдера, сотрудников call-centre могли уволить за откидывание спинки кресла во время 12-часовой рабочей смены. "Лежать будете дома, а от этого кресла ломаются", - поясняли руководители.
Материал подготовлен редакцией rian.ru на основе информации открытых источников
