ВАШИНГТОН, 3 сен - РИА Новости, Алексей Березин. В среду члены профсоюза механиков и работников аэрокосмической отрасли, которые задействованы на сборке коммерческих самолетов Боинга, решат судьбу забастовки - в ночь со среды на четверг истекает контракт Боинга и его работников, сообщает корреспондент РИА Новости.
Несмотря на то, что компания Боинг в своем "лучшем и окончательном" предложении говорит о бонусе в 5 тысяч долларов и ежегодном увеличении зарплаты для каждого рабочего на протяжении трех лет предстоящего контракта, руководители профсоюза агитируют рабочих не принимать условия контракта.
На контракте, который истечет в 00.01 четверга по местному времени, состоят 27 тысяч рабочих.
В среду на голосование будут поставлены два вопроса: о принятии условий контракта и о начале забастовки.
Для того, чтобы принять условия контракта, "за" должно проголосовать простое большинство. Для решения о начале забастовки, "за" нее должны выступить две трети голосующих. Результаты голосования должны быть объявлены ближе к ночи в среду.
Основными пунктами контракта, с которыми не согласен профсоюз, являются заработные платы, аутсорсинг, а также условия медицинского обслуживания и пенсионные вопросы.
В среднем рабочий на Боинге получает 27 долларов в час, что составляет порядка 56 тысяч долларов в год или 4,6 тысячи ежемесячно без учета премий и сверхурочных.
В 2005 году порядка 18,5 тысячи механиков уже выходили на забастовку, что привело к четырехнедельной остановке сборки коммерческих самолетов.
В случае нынешней забастовки, Боинг будет терять 100 миллионов долларов за каждый день простоя, а также получит проблемы в будущем с поставками нового Боинга-787.
История забастовок профсоюза выглядит следующим образом: в 1948 году - 140 дней, в 1965 - 19 дней, в 1977 году - 45 дней, в 1989 году - 48 дней и в 1995 году - 69 дней.
Переговоры по поводу нового контракта на последующие три года начались в мае 2008 года. В прошлый четверг Боинг сделал последнее предложение, и после этого переговоры не проводились. В предложении говорится, что если оно будет принято до третьего сентября включительно, то каждый работник получит дополнительные 2,5 тысячи долларов к своему контракту.
Кроме бонуса и повышения заработной платы своим работникам, Боинг предлагает и другие блага, которые, в финансовом эквиваленте составляют порядка 34 тысяч долларов на человека за три года.
