ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 7 июл - РИА Новости. В Ханты-Мансийске завершен первый этапа эксперимента по введению ежемесячного стимулирующего фонда к оплате труда педагогических работников в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование". Об этом РИА Новости сообщили в пятницу в пресс-службе губернатора.
Собеседник агентства напомнил, что при переходе на новую систему оплаты труда в двух школах окружного центра качество педагогической деятельности оценивали общественные организации, родители, учащиеся. "Основная задача эксперимента - стимулирование развития профессиональных качеств каждого педагога", - отметил собеседник агентства.
По его словам, в школах были разработаны положения о порядке и критериях качества работы учителей, созданы комиссии, которые учитывали как объективные, так и субъективные показатели. Было предложено четыре группы оценки, в соответствии с которыми присваивались баллы: 1-я (от 0 до 39), 2-я (от 40 до 69), 3-я (от 70 до 89) и высшая (от 90 до 100 баллов).
В эксперименте приняли участие 109 педагогов. Качество работы 100 учителей отнесено ко 2-ой группе и 9 человек к 3-ей группе.
В целом участники положительно отзываются об эксперименте по привлечению общественности к оценке качества труда учителя. Его итоги будут рассмотрены на августовском совещании.
"Финансирование эксперимента производится из средств окружного бюджета и составляет 1 миллион 27 тысяч рублей", - сказал собеседник агентства.
