Военный обозреватель РИА Новости Виктор Литовкин.
С этого месяца в России началась весенняя призывная кампания. Продлится она до 30 июня и должна поставить в строй граждан страны в возрасте от 18 до 27 лет, которые не имеют положенных по закону отсрочек и освобождений. Всего 124 550 человек. И хотя все поправки и нововведения в закон о воинской обязанности и военной службе, которые обещаны министерством обороны и одобрены кабинетом министров, парламенту еще предстоит принять, а вступят они в силу только с января 2008 года, нетрудно и сегодня заметить их некоторое влияние на ход нынешней призывной кампании.
Во-первых, бросается в глаза то обстоятельство, что в боевой строй ставят не 150 тысяч человек, как осенью прошлого года, а всего 124 с половиной тысячи. После того, как военные постоянно твердили, что им катастрофически не хватает призывного ресурса, и именно этим объясняется необходимость отмены профессиональных и частично - социальных льгот, «весенний люфт» в двадцать с «хвостиком» тысяч призывников никак генералами внятно не объясняется.
Откуда же и почему появляется такая столь большая разница между полугодовыми периодами?
Во-вторых, фоном нового весеннего призыва продолжает оставаться противоречие между гражданским обществом и военным ведомством по поводу предложений генералов об отмене ряда «социальных отсрочек» от призыва. У общественности нет абсолютной уверенности в справедливости предложенной отмены отсрочки по уходу за престарелыми родственниками призывника. Далеко не все пенсионеры, как утверждают в военном ведомстве, продолжают трудиться, а, значит, не все смогут позаботиться о себе сами. И далеко не каждая молодая семья, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, может надеяться на помощь и поддержку родителей, если отец малыша пойдет отдавать солдатский «долг родине». И хотя эти законодательные инициативы пока не реализованы и никак напрямую не влияют на ход весеннего призыва и на судьбу тех юношей, что встанут в боевой строй в апреле-мае-июне нынешнего года, разговор об особенностях национального призыва в российском обществе не утихает.
Правда, военные объясняют разницу между количеством призванных осенью и планом на нынешнюю весну «успехами в комплектовании некоторых частей постоянной боевой готовности контрактниками». В частности, 46-й мотострелковой дивизии, что расквартирована в Чечне, и других соединений в ряде военных округов. Что, в свою очередь, снимает проблему замены выслуживших свой срок рядовых и сержантов. Это так. Но в данном объяснении заключена не вся правда. Дело в том, что с января будущего, 2007 года планируется начать «сокращенный» призыв в вооруженные силы – на полтора года службы. А с января 2008 года – на год службы. И получается так, что весной 2009 года из армии и флота одновременно должны будут увольняться те, кто отслужил по два года, и те, кто простоял в строю только полтора. Фактически получается в два раза больше, чем увольняется обычно – где-то около 300 тысяч человек. Сегодня это 50 процентов всех тех, кто проходит срочную службу.
«Разница» в 30 тысяч, освобожденных от призыва весной 2006 года, такая же «разница», что по всей видимости, запланирована на осень этого же года, и еще несколько тысяч «резервистов», пользующихся сейчас «социальными отсрочками» от призыва, но лишающимися этого права в перспективе – все это и должно послужить генералам тем «стратегическим резервом», которым они намерены закрыть брешь в армии и на флоте от массового «разового» увольнения в запас почти 300 тысяч военнослужащих. Правда, в это время, по федеральной целевой программе перевода ряда частей и соединений постоянной боевой готовности на преимущественно контрактный принцип комплектования, в строю должно быть не менее 50 процентов воинов-контрактников. Это почти 200 тысяч солдат и сержантов. Они и составят «стальное ядро» нашей армии и флота, на которое не должна оказывать никакого влияния призывная кампания.
Тем не менее, она будет оказывать это самое «непосредственное давление» достаточно сильно. Проблема в том, что сегодня, а, если ситуация решительным образом не изменится, то и в перспективе – контрактная служба в армии и на флоте не является и не станет привлекательной жизненной целью для молодых людей России. Несмотря на все обещанные в ходе этой службы льготы. В том числе и жизнь в благоустроенном общежитии, бесплатное поступление после службы в самые престижные учебные заведения страны и многое другое. 6-7 тысяч рублей в месяц, которые обещают кандидатам в контрактники военные, при средней заработной плате в стране, равной семи-восьми тысячам рублей, не может стать хорошим побудительным стимулом.
Тяготы и лишения воинской службы не сравнить, к примеру, с рабочим днем водителя московского троллейбуса, который, кстати, получает до 22 тысяч рублей в месяц, или квалифицированного слесаря в жэке, чья получка никак не меньше 12 тысяч. А, кроме того, он имеет восьмичасовой нормированный рабочий день. У солдата его нет. Да и общежитие, как признает сам министр обороны, часто оказывается палаткой в поле. Что тоже не может послужить стимулом для поступления на контрактную службу.
А о бесплатном обучении в вузе и говорить не приходиться. Да, платить за учебу ему, видимо, не придется. Но зарабатывать на жизнь за будущего студента никто не будет. Так что нынешними контрактниками пока являются на 75-80 процентов только солдаты срочной службы, которых «уговорили» подписать контракт…
«Игра цифрами», которой в последнее время занялось военное ведомство, ситуации не спасает. Требование президента перейти к 2008 году на один год срочной службы, по всей видимости, будет выполнено. Но брешь с нехваткой солдат и сержантов, все же наверняка прикроют, в конце концов, студенты. После получения диплома все они, как один, если не пройдут обучение на военной кафедре, отправятся, на 12 месяцев в армию. Это и станет основной особенностью национального призыва осенью 2008 года. Основы которого военные закладывают уже сегодня.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
