Рейтинг@Mail.ru
Администрацию завода "Кузнецовский фарфор" привлекут к суду - РИА Новости, 06.06.2008
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Администрацию завода "Кузнецовский фарфор" привлекут к суду

Читать ria.ru в
Уголовное дело по статье 145 "прим" УК РФ по фактам длительных задержек с выплатой зарплаты на предприятии было возбуждено прокуратурой Новгородской области в июне 2004 года.

ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, 28 янв - РИА "Новости", Андрей Летягин. Прокуратура Новгородской области намерена привлечь к суду администрацию завода "Кузнецовский фарфор" за невыплату заработной платы.

Об этом РИА "Новости" сообщили в пятницу в областной прокуратуре.

Уголовное дело по статье 145 "прим" УК РФ по фактам длительных задержек с выплатой зарплаты на предприятии было возбуждено прокуратурой Новгородской области в июне 2004 года, напомнил собеседник агентства.

По его словам, в результате невыплаты зарплаты на этом предприятии пострадали сотни человек, сумма задолженности исчислялась миллионами рублей.

В ходе расследования дела сотрудники прокуратуры для установления причин возникновения крупных долгов проанализировали финансово-экономическую деятельность завода, изъяв ряд документов.

В настоящее время обвиняемые знакомятся с документами уголовного дела, предполагается, что в ближайшее время оно будет передано в суд, сообщил представитель прокуратуры.

"Если в ходе судебного процесса подтвердится, что владельцы предприятия задерживали выплату зарплаты необоснованно, им придется нести уголовную ответственность", - подчеркнул собеседник агентства.

В областной прокуратуре напомнили, что аналогичное уголовное дело было возбуждено в 2004 году в отношении администрации птицефабрики агропромышленного концерна "Великий Новгород".

"Руководство этого предприятия признало свою вину, выплатило долги и в связи с этим уголовное дело было прекращено", - сказал представитель прокуратуры.

В целом ситуацию с выплатой зарплаты в Новгородской области в прокуратуре оценивают как удовлетворительную: в большинстве случаев удается разрешать возникающие проблемы, используя меры предупредительного характера - представления и протесты. "Как правило, этого достаточно, чтобы работодатели тут же выплатили подчиненным все долги", - сказал собеседник агентства.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала