Об этом, как передает корреспондент РИА "Новости", заявил министр труда и социального развития РФ Александр Починок, выступая во вторник на "круглом столе" "Достойный труд в эпоху глобализации".
По его словам, хотя Россия ориентируется на европейскую социальную модель, "каждое государство должно определять свою собственную стратегию, учитывая развитие и состояние экономики".
Как сказал Починок, уже в следующем году правительство намерено провести реформу системы оплаты труда в бюджетной сфере, в частности, путем отказа от единой тарифной сетки. Кроме того, планируется начать внедрение минимальной почасовой оплаты труда. Необходимо также совершенствовать механизм отраслевых тарифных соглашений в плане оплаты труда, параллельно осуществляя рост заработной платы и рост производительности труда.
Говоря о создании достаточного количества рабочих мест, Александр Починок отметил, что в результате принятых решений о том, что пенсионеры имеют право продолжать трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста, в стране наблюдается дефицит рабочих мест и в настоящее время существует потребность в создании 1,9 млн рабочих мест.
Касаясь дальнейших направлений в сфере создания новых вакансий, Починок отметил, что это должны быть рабочие места, связанные с развитием Интернета и новых информационных технологий, в чем Россия очень отстает от других стран. Кроме того, больше внимания необходимо уделять работе с молодежью и трудоустройства выпускников вузов.
Также важнейшим направлением, указал Александр Починок, является система адресной социальной защиты трудящихся. Министр заверил, что правительство совместно с профсоюзными организациями и организациями работодателей будет работать в этом направлении.