"Анализ заключенных коллективных договоров показал, что сегодня больше внимания уделяется содержанию документов, - считает Стрелков. - Обязательства стали конкретными". Особенно обязательства социальной направленности, подчеркнул он. Так, коллективными договорами многих предприятий установлен минимум заработной платы в размере 1500 рублей и выше. В частности, уточнил докладчик, на государственном машиностроительном конструкторском бюро "Радуга" минимальная зарплата составляет 1958 рублей.
Все же, заметил Стрелков, "уведомительная регистрация коллективных договоров не везде ведется должным образом". Если в целом по области прошли регистрацию 76 проц действующих договоров, то в Серпуховском и Талдомском районах, городах Бронницы, Лыткарино, Долгопрудный, Лобня регистрируется менее 50 проц коллективных соглашений.
Стрелков сообщил, что в области прошел конкурс на лучший трудовой договор. Его победителями стали ЗАО "Подольский ДСК", Коломенское ГУП "Мособлэлектротранс" и ЗАО "Текстильная фабрика "Купавна".