Коллективно-договорным регулированием охвачено свыше 75 проц от общего числа работающих в Московской области

МОСКВА, 2 июля. /Корр. РИА "Новости" Наталья Слюсар/. Коллективно-договорным регулированием охвачено свыше 75 проц от общего числа работающих в Московской области. Об этом сообщил заместитель начальника Главного регионального управления по труду и социальным вопросам Владимир Стрелков. Во вторник на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений он сказал, что "в целом, коллективно-договорная кампания в области прошла на уровне прошлого года".

"Анализ заключенных коллективных договоров показал, что сегодня больше внимания уделяется содержанию документов, - считает Стрелков. - Обязательства стали конкретными". Особенно обязательства социальной направленности, подчеркнул он. Так, коллективными договорами многих предприятий установлен минимум заработной платы в размере 1500 рублей и выше. В частности, уточнил докладчик, на государственном машиностроительном конструкторском бюро "Радуга" минимальная зарплата составляет 1958 рублей.

Все же, заметил Стрелков, "уведомительная регистрация коллективных договоров не везде ведется должным образом". Если в целом по области прошли регистрацию 76 проц действующих договоров, то в Серпуховском и Талдомском районах, городах Бронницы, Лыткарино, Долгопрудный, Лобня регистрируется менее 50 проц коллективных соглашений.

Стрелков сообщил, что в области прошел конкурс на лучший трудовой договор. Его победителями стали ЗАО "Подольский ДСК", Коломенское ГУП "Мособлэлектротранс" и ЗАО "Текстильная фабрика "Купавна".