Как стало известно РИА "Новости", новый КЗоТ поддержали члены фракции "Единство" - 81 депутат, "Отечество Вся Россия" - 49, "Союз правых сил" - 30, "Яблоко" - 8 , ЛДПР - 12, депутатские группы "Народный депутат" - 49, "Регионы России" - 35.
Большинство депутатов фракции КПРФ и Агропромышленной группы проголосовали "против".
В новом Трудовом кодексе во втором чтении говорится о том, что этот закон основан на принципах "свободы труда, равенства прав и возможностей работников, права на справедливые условия труда, права на справедливую заработную плату, которая должна быть не ниже установленного размера прожиточного минимума".
В законе оговаривается, что работник имеет право "на получение заработной платы своевременно и в полном размере". Впервые гарантируется право работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности, праве на обязательное социальное страхование.
Трудовой кодекс запрещает принудительный труд. Под эту категорию подпадает, в частности, "нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты зарплаты не в полном размере, требование работодателя выполнить трудовые обязательства, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, или если работа угрожает жизни или здоровью работника".
Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих прав, свобод и законных интересов. Что касается прав и обязанностей работодателя, то он, в частности, имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
В кодексе, в частности, содержатся общие положения при заключении и расторжении трудового договора, оговаривается ответственность заключающих трудовой договор.
Что касается оплаты труда, то согласно принятому во втором чтении законопроекту, минимальный размер оплаты не должен быть менее прожиточного минимума трудоспособного человека. Депутаты Госдумы также приняли поправку в тексте кодекса, согласно которой доля заработной платы, выплачиваемая не в денежной форме, не может превышать 20 проц от общей суммы заработной платы.
Как ожидается, Трудовой кодекс будет рассмотрен в третьем, окончательном чтении в нижней палате российского парламента в пятницу 21 декабря.
