Рейтинг@Mail.ru
Госдума приняла во втором чтении проект Трудового кодекса - РИА Новости, 04.06.2008
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Госдума приняла во втором чтении проект Трудового кодекса

Читать ria.ru в
Дзен
В новом Трудовом кодексе во втором чтении говорится о том, что этот закон основан на принципах "свободы труда, равенства прав и возможностей работников, права на справедливые условия труда, права на справедливую заработную плату, обеспечивающую достойное человека существование для него самого и его семьи, которая должна быть не ниже установленного размера прожиточного минимума".
МОСКВА, 19 декабря. /Корр. РИА "Новости" Арина Довгань/. Госдума в среду приняла во втором чтении проект нового Трудового кодекса. Как передает корреспондент РИА "Новости", за принятие соответствующего законопроекта проголосовали 283 депутата, против - 125, воздержались - двое.

> В новом Трудовом кодексе во втором чтении говорится о том, что этот закон основан на принципах "свободы труда, равенства прав и возможностей работников, права на справедливые условия труда, права на справедливую заработную плату, которая должна быть не ниже установленного размера прожиточного минимума".

В законе оговаривается, что работник имеет право "на получение заработной платы своевременно и в полном размере". Впервые гарантируется право работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности, праве на обязательное социальное страхование.

Трудовой кодекс запрещает принудительный труд. Под эту категорию подпадает, в частности, "нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты зарплаты не в полном размере, требование работодателя выполнить трудовые обязательства, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, или если работа угрожает жизни или здоровью работника".

Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих прав, свобод и законных интересов. Что касается прав и обязанностей работодателя, то он, в частности, имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

В кодексе, в частности, содержатся общие положения при заключении и расторжении трудового договора, оговаривается ответственность заключающих трудовой договор.

Что касается оплаты труда, то согласно принятому во втором чтении законопроекту, минимальный размер оплаты не должен быть менее прожиточного минимума трудоспособного человека. Депутаты Госудумы также приняли поправку в тексте кодекса, согласно которой доля заработной платы, выплачиваемая не в денежной форме, не может превышать 20 проц от общей суммы заработной платы.

Госдума рассмотрит проект Трудового кодекса в третьем, окончательном чтении в пятницу, 21 декабря, на дополнительном пленарном заседании палаты. За это решение, как передает корреспондент РИА "Новости", проголосовало подавляющее большинство депутатов.
Первый вице-спикер Госдумы Любовь Слиска /фракция "Единство"/ обратила внимание депутатов на то, что текст этого законопроекта "прошел правовую и лингвистическую экспертизу и практически готов к одобрению нижней палаты парламента в целом".

 

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала