Минздрав: тест на вредные привычки может включаться в трудовой договор

Алкоголь
Такое мнение высказала министр здравоохранения России, принимающая участие в заседаниях 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке. Интересы работника, подчеркнула Скворцова, при этом должны быть защищены.

ООН, 26 сен — РИА Новости, Ольга Денисова. Частные компании могут указывать в трудовом договоре пункты о прохождении тестов на "вредные привычки", считает министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

Тестирование школьников на наркозависимость. Архивное фото
Яровая: тестирование детей на наркотики должно быть конфиденциальным
Ранее главный нарколог Минздрава Евгений Брюн заявил, что работодатели должны получить возможность требовать от своих сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. При этом, по его мнению, интересы работника также должны быть защищены.

"Если это частное предприятие и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения или их последствий", — заявила РИА Новости Скворцова, которая принимает участие в заседаниях 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке.

Министр пояснила, что последствия наркотического опьянения "сохраняются в организме в течение двух месяцев". "Более того, следовые концентрации наркотика определяются в жидких средах организма — слюне, моче. Такие тесты существуют", — отметила Скворцова.

Общество
Обсуждение
7 пользователей оставили 7 комментариев
  • Бред какой-то. В ТК и так всё прописано. А тест берут и сейчас, когда медкомиссию на трудоустройство проходят.
    07:16
    26.09.2015
  • ....в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения... Говоря не министерским, а простым русским языком, пьяным ты работать не имеешь право. Ну? И что в этом нового? Зачем это прописывать ещё в договоре? Что за дебилизм? Или мы уже уподобляемся пиндосам, где они, в силу своего идиотизма, прописывают на бумагу всё что можно.
    10:00
    26.09.2015
  • Бред какой-то. В ТК и так всё прописано. А тест берут и сейчас, когда медкомиссию на трудоустройство проходят.
    07:16
    26.09.2015
  • ....в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения... Говоря не министерским, а простым русским языком, пьяным ты работать не имеешь право. Ну? И что в этом нового? Зачем это прописывать ещё в договоре? Что за дебилизм? Или мы уже уподобляемся пиндосам, где они, в силу своего идиотизма, прописывают на бумагу всё что можно.
    10:00
    26.09.2015
  • Совсем уже хотят людей в стоило поставить. Итак уже не возможны условия труда. Работаешь на износ а зарплата не достойна. Итак везде стало.
    10:43
    26.09.2015
  • Точно, бред. Подводят законодательную базу под ещё одну возможность содрать деньги с безработного.
    12:09
    26.09.2015
  • Никому не нужны апкоголики, наркоманы и курильщики(цы), которые весь день на улице у дверей офисов и магазинов проводят. Кроме плохого выполнения своей работы эти "люди" занимают места здоровых и работоспособных. Организации имеют слабых сотрудников и недополученные доходы, которые может принести человек без вредных привычек. Поэтому наниматель вправе обезопасить себя от этого. Человек должен отвечать за вред, причиненный не только чужому, но и собственному здоровью, которое является не только его достоянием, но и достоянием его семье и страны.
    16:35
    26.09.2015
  • Вот так и будут места освобождать, после будут наниматься нелегальная рабсила из числа приезжих с Кавказа из средней Азии.
    22:51
    26.09.2015
  • Для выкачки ресурсов, в России нужно 35-40 мл. трудоспособных, остальных выведут под корень, ОЛИГАРХИЯ, блин.
    09:18
    27.09.2015
Партнеры



Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.