ООН, 26 сен — РИА Новости, Ольга Денисова. Частные компании могут указывать в трудовом договоре пункты о прохождении тестов на "вредные привычки", считает министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.
"Если это частное предприятие и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения или их последствий", — заявила РИА Новости Скворцова, которая принимает участие в заседаниях 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке.
Министр пояснила, что последствия наркотического опьянения "сохраняются в организме в течение двух месяцев". "Более того, следовые концентрации наркотика определяются в жидких средах организма — слюне, моче. Такие тесты существуют", — отметила Скворцова.