Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Минздрав: тест на вредные привычки может включаться в трудовой договор

Такое мнение высказала министр здравоохранения России, принимающая участие в заседаниях 70-й сессии Генассамблеи ООН. Интересы работника, подчеркнула Скворцова, при этом должны быть защищены.

ООН, 26 сен — РИА Новости, Ольга Денисова. Частные компании могут указывать в трудовом договоре пункты о прохождении тестов на "вредные привычки", считает министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

Тестирование школьников на наркозависимость. Архивное фото
Яровая: тестирование детей на наркотики должно быть конфиденциальнымВсе, что связано с тестированием на наркотики в школе, должно быть направлено на защиту детей, а главными в получении информации должны быть родители, считает депутат Ирина Яровая.
Ранее главный нарколог Минздрава Евгений Брюн заявил, что работодатели должны получить возможность требовать от своих сотрудников прохождения обследования на алкогольную, табачную и наркозависимость. При этом, по его мнению, интересы работника также должны быть защищены.

"Если это частное предприятие и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения или их последствий", — заявила РИА Новости Скворцова, которая принимает участие в заседаниях 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке.

Министр пояснила, что последствия наркотического опьянения "сохраняются в организме в течение двух месяцев". "Более того, следовые концентрации наркотика определяются в жидких средах организма — слюне, моче. Такие тесты существуют", — отметила Скворцова.

Рекомендуем
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала