Дюков: конкурс "Лидеры России" — возможность выявить управленческие таланты

© Фото : пресс-служба "Газпром нефти"Генеральный директор ПАО Газпром нефть Александр ДюковГенеральный директор ПАО Газпром нефть Александр Дюков

В конце октября завершилась регистрация на конкурс "Лидеры России" 2018-2019 годов. За две недели поступило более 227 тысяч заявок из всех регионов РФ и 68 стран мира. О роли конкурса как эффективной площадки для выявления талантливых управленцев, и, соответственно, повышения конкурентоспособности российской экономики, перспективах партнерства конкурса с крупными компаниями и своем наставническом опыте в интервью РИА Новости рассказал генеральный директор ПАО "Газпром нефть" Александр Дюков:

— Почему Вы решили стать наставником конкурса "Лидеры России"? Что для Вас значит этот конкурс?

— Конкурс "Лидеры России" — это созидательный и прогрессивный проект. А в таких проектах, безусловно, нужно участвовать.

Конкурс позволяет талантливым и амбициозным управленцам проверить себя. Дает им возможность получить новые знания и опыт, открывает возможности для карьерного роста. Ну а если говорить о компаниях, госкорпорациях, федеральных, и региональных органах власти, то для них это прекрасная возможность получить подкрепление в лице как раз таких — талантливых, амбициозных, в том числе, молодых управленцев. В конечном итоге это полезно для экономики страны.

Баннер с символикой конкурса Лидеры России. Архивное фото
Конкурс "Лидеры России" начнет этап дистанционного отбора

Для "Газпром нефти" конкурс важен еще и в контексте решения вполне прикладных задач, которые стоят перед нашей компанией.

Таланты для нас всегда были важны. Но сегодня, когда растет конкуренция, когда очень быстрыми темпами развиваются технологии, талант вообще выходит на первое место и уже становится ценнее капитала. И конкурс "Лидеры России" — это дополнительная возможность сравнить лидеров нашей компании с управленцами со всей страны.

— Вы работаете с кем-то как наставник по итогам первого конкурса?

— По итогам прошлого конкурса я работаю как наставник с двумя победителями. С Алексеем Малютиным, который недавно стал директором по развитию стратегических инициатив Блока разведки и добычи "Газпром нефти", и с Дмитрием Яловым, который в правительстве Ленинградской области курирует вопросы экономического развития. С Малютиным мы обсуждаем конкретные проекты в рамках деятельности нашей компании. Он, кстати, получил новую должность во многом благодаря участию в конкурсе, обратил на себя внимание. Победа в конкурсе позволила ему сформировать широкую сеть контактов в органах федеральной и местной власти, научных учреждениях и ведущих компаниях страны, что позволяет развивать стратегические инициативы гораздо более эффективно.

Участник конкурса Лидеры России. Архивное фото
Кубань заняла первое место по числу заявок в ЮФО на конкурс "Лидеры России"
А с Дмитрием Яловым обсуждаем, как можно применять наработки из нашего корпоративного опыта в работе региональной администрации, в том числе, подходы к цифровой трансформации государственного управления, методологию подготовки стратегии социально-экономического развития региона.

Кстати, мы развили идею наставничества внутри нашей компании. В итоге все 37 сотрудников "Газпром нефти", которые добрались до полуфиналов первого конкурса "Лидеры России", получили наставников из числа руководителей компании. Для сотрудников это отличная возможность для развития: 8 из них за это время получили повышение или расширили зону ответственности, многие включились в амбициозные проекты.

— Какие навыки и умения конкурсантов были для Вас более важны? Что Вы в первую очередь оценивали?

— Нет какого-то одного, самого важного навыка. Современный управленец должен обладать стратегическим мышлением, широким кругозором, уметь управлять приоритетами и обязательно — уметь мотивировать. Важна также способность эффективно работать в условиях неопределенности, способность быстро реагировать на изменения. На мой взгляд, полезно также знать и применять практики регулярного менеджмента. Ну и, конечно, нужно постоянно заниматься собственным развитием, на что и ориентирует конкурс "Лидеры России".

— Насколько конкурс оказался интересен для сотрудников "Газпром нефти"? Есть ли статистика по количеству участников первого конкурса, сколько заявок подано сейчас?

— В прошлом году в конкурсе приняло участие более 1200 сотрудников нашей компании, 37 добрались до региональных полуфиналов, 11 вышли в финал и 6 стали победителями. Это был лучший показатель в корпоративном секторе страны. Но в этом году заявок от нашей компании существенно больше — свыше 3000.

— Указаний или разнарядок сотрудникам по участию в конкурсе не было?

— Конечно, нет. Это же не социалистическое соревнование. Как компания-партнер "Лидеров России" мы, безусловно, информировали сотрудников о начале конкурса, о сроках и порядке регистрации и других деталях. Но без каких-либо команд на участие.

Руководитель центра одаренных детей Сириус Елена Шмелева на церемонии открытия финала конкурса Лидеры России в Сочи. Архивное фото.
На конкурс "Лидеры России" почти четверть заявок подали женщины
Наверное, свою роль сыграло то, что мы позиционировали конкурс как уникальную возможность для развития: в процессе пути по этапам конкурса каждый сможет лучше узнать себя, свои сильные и слабые стороны, получить обратную связь и сравнить свой уровень с другими управленцами страны. Мы подчеркивали, что ценность имеет участие в конкурсе, а не только победа. И чем дальше ты продвигаешься по этапам конкурса, тем больше возможностей для развития дает компания.

Но у нас в принципе нет такой цели — ставить рекорды по количеству заявок на конкурс. И в прошлом году, кстати, не было. Как партнеру конкурса, нам кажется важнее предоставить большой спектр новых возможностей для участников.

— Организаторы "Лидеров России" называют Вас инициатором идеи партнерства конкурса с крупными компаниями. В чем заключается суть партнерства, какие предложения Вы сделали?

— Действительно, принимая активное участие в конкурсе в прошлом году, мы увидели несколько возможностей его дальнейшего развития, в том числе, для того, чтобы управленцы получили еще больше мотивов для участия. Ряд наших предложений получил поддержку со стороны организаторов. Так, партнеры конкурса сформируют пул вакансий и стажировок для полуфиналистов, финалистов и победителей, а также предоставят возможность обучения по программам своих корпоративных университетов, доступ к образовательным онлайн ресурсам. Кроме того, партнеры будут предлагать конкретные бизнес-задачи из своей практики — для очных этапов конкурса. В прошлом году участники отмечали, что им гораздо интересней работать с реальными кейсами, чем с теоретическими задачками.

— На пресс-конференции, посвященной старту конкурса "Лидеры России", Вы анонсировали создание платформы, где также будет возможность для решения конкретных бизнес-задач реальных компаний. Можете рассказать подробнее о проекте и его участниках?

— В партнерстве с АНО "Россия — страна возможностей" мы работаем над созданием платформы, на которой участники "Лидеров России" смогут попробовать себя в решении бизнес-задач реальных компаний, в том числе, объединяясь в проектные команды. Мы увидели в этом новую возможность применения и развития потенциала участников конкурса. Планируется, что проект объединит в себе как цифровую платформу, так и в дальнейшем сеть офф-лайн площадок. Запрос на такую биржу, где встречаются таланты и задачи, очевиден: проект уже поддерживают несколько крупных российских компаний. У нас большие ожидания от этого проекта, подробности мы обязательно расскажем чуть позже.

Интервью
Наверх
Авторизация
He правильное имя пользователя или пароль
Войти через социальные сети
Регистрация
E-mail
Пароль
Подтверждение пароля
Введите код с картинки
He правильное имя пользователя или пароль
* Все поля обязательны к заполнению
Восстановление пароля
E-mail
Инструкции для восстановления пароля высланы на
Смена региона
Идет загрузка...
Произошла ошибка... Повторить
правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи.

Заявка на размещение пресс-релиза
Компания
Контактное лицо
Контактный телефон или E-mail
Комментарий
Введите код с картинки
Все поля обязательны к заполнению. Услуга предоставляется на коммерческой основе.
Заявка успешно отправлена